作者文章归档:刘婷婷

价值中国网 编辑

谈谈微博营销那些事


   微博,现在几乎是家喻户晓,人们已经进入了“微时代”,微博也因传播面广,传播速度快,互动性强,被越来越多的企业和商家所青睐,在微博这个平台来对产品或品牌进行推广营销。腾讯微博事业部总经理邢宏宇近日在腾讯合作伙伴大会上披露,腾讯微博用户数量率先突破2亿,活跃用户数超过1.15亿,月消息量超过12亿。这是继腾讯微博在2011年2月率先宣布用户过亿之后,仅用4个月的时间,再一次刷新行业记录。据悉,新浪此前曾在5月12日公布最新一季财报时披露,截至4月底新浪微博注册用户数已超过1.4亿,预计年底前超过2亿用户。国内微博行业发展的“速度与激情&rd...

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2011MPV投诉增长三成 自主品牌翻番


 

  同时再次重申,统计报告是为了给行业提供一份参考,故不对任何企业、任何品牌进行点名批评!  
主要特点:
1. MPV投诉同比暴涨三成:
2011年度汽车投诉网www.qctsw.com累计收到MPV的有效投诉为208宗,同比2010年的157宗,上升幅度达32.48%;
 2. 自主品牌投诉量同比翻番:在2011年度MPV的投诉中,自主品牌以136宗投诉占MPV总投诉量的65.38%,遥遥领先于合资品牌,同比2010年度的48.41%上升了近17个百分点,投诉量同比翻番;这一方面与自主品牌的质量和服务有关,另一方面也与2010年自主品牌MPV市...

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“不能太舒服”的公租房值得质疑


   忆当年,诗圣杜甫住着破茅草屋,被秋风吹得破烂不堪,激发了“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的旷世感慨。看当下,东莞市住房和城乡建设局局长朱川曰:“两房一厅?不能住得很舒服的,太舒服也就不去奋发不去努力创业了。”种种对比,种种感慨。

 
  这位朱局认为,未来东莞公租房以40㎡的小面积户型为主,以便增加公租房的周转次数。此前公布的60㎡的两房一厅户型估计就要成为说说而已的事情。朱局的逻辑咋听起来似乎有那么一点道理,这样的话语估计用在富二代、官二代这身上太合适不过了。是啊,都太安稳了,太舒服了,闲的慌了,太会折...

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苹果向左 微软向右:谁能窃取移动互联网真正灵魂


         艺术家毕加索曾说过:“好的艺术家只是照抄、而伟大的艺术家窃取灵感”。对此,乔布斯深信不疑,并曾自豪地表示:“在窃取伟大的的灵感这方面,我们(苹果)一直都是厚颜无耻的。”相比之下,盖茨则用另一种犀利的方式默许了该观点:1983年11月,当微软宣布旗下首款图形界面操作系统Windows发布时,面对乔布斯气势汹汹、大呼小叫的剽窃指控,盖茨则冷静又尖锐地反驳:“史蒂夫,我们都有个有钱的邻居叫施乐,我闯进他们家准备偷电视机的时候,发现你已经把它盗走了。”

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一汽股份入股一汽轿车 一汽集团整体上市在即


   在上海汽车、广汽集团均实现整体上市后,一汽实现整体上市的步伐也逐步加快。近日,一汽轿车发布公告称,中国一汽集团将一汽轿车股份注入到一汽股份已经获得证监会的无异议批复,并核准豁免一汽股份因协议转让而持有一汽轿车股份有限公司8.6298亿股股份,而应履行的要约收购义务。公告显示,本次收购完成后,一汽股份将直接持有一汽轿车53.03%的股份,一汽轿车控股股东将变更为一汽股份,实际控制人未发生变化,仍为国务院国有资产监督管理委员会。

 
  至此,一汽集团离整体上市的目标又前进了一步。早在2007年,在国务院国资委圈定的30家整体上市的央企名单中,一汽集团的名字就已...

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车企今年要准备过冬


   2012年,中国汽车业将面临怎样的宏观经济形势?汽车企业发展将面临哪些有利因素和不利因素?车企又该以何种方式应对即将面对的新形势、新问题?在2011年12月11日举行的第八届中国进口汽车高层论坛上,国务院发展研究中心资源与环境研究所副所长李佐军对上述问题一一做出回答。他还在发言中提醒汽车企业要准备“过冬”。

 
  他首先用三句话概括了明年我国经济的总体走势:一是中速增长;二是战战兢兢、振荡徘徊;三是维稳为主,维持稳定发展态势。
 
  在谈到2012年一些重要经济指标的分析预测时,李佐军指出,第一个指标—&...

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维旺迪的复兴


  关键时刻:2001年,维旺迪公司因为CEO让·马利·梅西耶的超前过度的经营策略而陷入困境,企业亏损创纪录达到136亿欧元,而企业负债表上的债务更高达233亿欧元。维旺迪的一路衰势,似乎不可遏制。
 
  关键抉择:2002年7月,董事会决定迫使让·马利·梅西耶辞职,并推举“成本杀手”——让·伯纳德·列维来执掌集团业务。当时,外界对维旺迪的前途疑团重重。
 
  应对策略:列维通过控制成本、聚焦核心业务、发展多元化业务及企业重组...

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2012年第一波寒流:“留人难”


   2012年的开年对于很多企业来说不失为一道难关,同2008年金融海啸时的职场不同,在全球面临经济二次探底,中国经济放慢增长脚步的2011年,职场人士却少了对不确定未来的恐惧和对企业的依赖,多了对高薪和工作生活平衡的追求。

 
  对于企业来说,为了“留人”开始煞费苦心起来,加薪水、增福利、报销回家路费……更有企业为防止员工跳槽,使出“狠招”:将本该在年底就发的年终奖放到春节后发放,还有的年前发一半,年后发一半,这些现象可谓是2012年春节一大“亮点”。
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领袖的生命周期


   中国的变化太快、发展太快,在这个大趋势下,企业从无到有、从小到大的时间也大大缩短,风险也随之急剧放大,所以我们在过去不长的历史中,看到了太多的流星企业和流星企业家。

 
  按照该书作者安德鲁·沃德的理论,组织的发展有不同的阶段,而企业要在不同的阶段成功并保持成功,需要企业的领袖在不同阶段起到不同的作用,这就需要企业的领袖在不同的阶段具有不同的能力。但是,让一个拥有成功过去的领袖改变自己是极其困难的,当组织从一个生命阶段向下一个生命阶段转变时,领袖往往不愿意或者不能够改变他们的作用来适应新的生命阶段。这就会导致公司业绩的逐步下降,或经营失败,因...

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分享百年的智慧


     在刚刚过去的2011年,我旅居海外10余年后再次回到北京,回到IT行业跨国公司这个圈子,担任某知名企业的高管。我也因此回到12年前熟悉的朋友和师长们身边。由于过往相同的工作经历,我们往往在交谈中不自觉地谈到一家公司——IBM。

 
  在IT行业的历史里,IBM是一个耳熟能详的名字。它的存在,以及与诸多世界上著名的科技企业见证并引领全球科技领域的创新,并成就中国信息技术行业近30年波澜壮阔的发展过程。作为这一过程的参与者,我曾经为之骄傲的是,曾经是IBM这个企业的一员,在这里学习成长,建立自己的事业并由此成为这...

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