作者文章归档：郭子鱼
在大力提倡自主创新的今天，为什么中国人不善于创新?成为了一个沉重的话题。举目四顾，真正具有全球知名度的中国品牌寥寥无几。由于只能替APPLE等品牌代工，中国消耗了巨量资源却只分享了价值链中微薄的一点利润。在今年4月份的上海车展上，吉利版“劳斯莱斯”的雷人亮相更是让国人五味杂陈。
难道中国企业真的就不会创新吗?笔者以为，创新成效不佳，固然有国人“不善于”创新的问题，但更重要的是“不愿意”创新和“...
首先是公关行业的专业功能，虽然从这个角度来谈有点泛，可这是必不可少的决定性因素;第二是人力资源，毕竟人力资源的成长是客观的事实，人力资源成本更是其中的核心因素。同时，从微观的角度讲也有三点：团队的组织架构、人员选择和团队建设。
一般公关团队的三个主要职位
公关行业的专业功能这个话题很大，我们只从目前公关行业的服务内容来分析，提供什么服务也就对应着需要什么样的服务团队和服务人员。总体来讲公关行业现在提供的服务内容按照现行广泛流传的说法包括8项说和12项说等。但是，我们不...
随着“剩男”、“剩女”逐渐成为一种社会现象以及《非诚勿扰》等婚恋节目在电视上热播，作为合作方的几大婚恋网站再次为世人所关注，在资本市场这种关注也同样得到了体现。2011年5月底，世纪佳缘网登陆美国纳斯达克，按照7月22日的股价来算，世纪佳缘的市值达到4.2亿美元。一个月后，拥有3000万注册用户的百合网于2011年6月再次完成融资，其副总裁慕岩透露，融资规模接近世纪佳缘网IPO水平。此外，与世纪佳缘网、百合网呈三足鼎立之势的珍爱网聘请了凭借《非诚勿扰》而走红的乐嘉为代言人，播...
产品定位是企业开展市场营销工作的重要前提，要实现成功的产品定位，就必需把握好全面挖掘产品本身的特异点、深入了解竞争对手产品明确的定位、充分研究消费者对产品的价值追求和大力加强定位的宣传沟通工作这四个最关键的要素。
一般认为，产品的市场定位是指根据竞争者现有产品在细分市场上所处的地位和顾客对产品某些属性的重视程度，塑造出本企业产品与众不同的鲜明个性或形象并传递给目标顾客，使该产品在细分市场上占有强有力的竞争位置。然而在营销实践中，却有众多企业在进行产品市场定位时，没能准确把握定位的基本要素，没有掌握定位的真正内涵，违背了...
在你的团队中，是否有人表现异常突出——鹤立鸡群，胜于任何其他人?如果有，这对一位经理来说是件极好的事，你可以指望这名员工带来理想的业绩;他不需要被告知，自己就会去想还有什么其他工作需要做。他不需要强迫或激励，他总是要求多做些。
遗憾的是，许多经理人不知道如何对待这样的出类拔萃的员工。他们经常在无意间抑制这些明星的绩效，或导致他们去别处寻找更好的机遇。我看到不少这样的例子，经理人不是好好利用顶尖的人才，而是悄悄地建议这名员工“慢慢来”，或“...
《易经》是中国文化最古老的典籍，也是中国传统文化的首要代表作。历代正统派的学者，用许多不同的文字赞扬它，大致说来，推崇它为“群经之首”，致予无上的敬意，持反对意见的人，认为其仅是古代的一部卜筮之书，近于巫祝的诬词，卑不足道。只是经过孔子的传述《周易》以后，又加上历代许多学者穿凿附会，才有了后世的盲从和崇敬。甚之，近代以来，还有许多类似轻薄的讥刺。无可否认，《易经》原是上古卜筮的学术，但到了商、周之际，经过文王的整理和注述，把它由卜筮的范围，进入“天人之际”的学术领域，由此便成为中国人文文化...
从高端人才的缺口到劳工荒,劳动力市场呈现出区别于任何我们曾经熟悉的显著特征,要吸引,保留高品质的员工,并且构建一群敬业的员工却面临着前所未有的挑战。
要理解中国的企业到底在面临一个怎样的劳动力市场,我们不得不首先关注如下几个事实,以及在这些事实基础上呈现出的特征:
用工成本逐年增加,趋势不减,离职率居高不下:近十年来, 员工薪资的水平基本上和中国GDP 保持差不多的增长曲线,而且在2009年经济危机之后, 薪资呈现出很强的反弹的趋势,对于2011年的薪资增长的预计依然在...
最近，中国中小企业型的倒闭，大多数人认为是企业缺钱造成的。可是，我们是否想过为什么中小企业会缺钱呢？企业不是赚钱的机构吗？如果企业赚钱的速度超过花钱的速度，老板会缺钱吗？
其实，中小企业倒闭的根源不是因为企业缺钱，而是企业难赚钱。企业缺钱是果，难赚钱是因。因为企业赚不到，所以才导致企业支撑困难。
那么，为何中国中小企业赚钱如此难呢？都是房地产惹得祸。说实话，这几年，在中国中小企业老板创业还不如炒房赚钱快？因为炒房利...
大凡一个企业的存在和发展，都离不开企业组成的最基本元素——人。在企业发展的过程中，企业内部的人组建会分离成两种：常规企业人与特殊企业人两种，常规企业人我们只要适用企业日常的管理要求，基本上可以解决管理中的问题。但是，对于特殊企业人的管理，在企业的管理中已决不是常规的管理要求和管理方法所能解决的了。
要想掌握对企业特殊员工的管理方法。首先，要对企业的特殊员工进行分类，然后予以准确的定位，根据其自身的特殊性，对其量身定制，打造一套方案的管理方法，然后，从个案的管理方法上，归纳出共性...
位于北京上地的百度“搜索框”大厦在9月的阳光下温厚而静谧。走入大厅，北墙大屏幕里实时显示网民关注指数的折线无声地起伏，宛如一幅搏动着的心电曲线图。在外界看来，这家创立不过十余年的公司活跃而神秘，并且似乎总在不经意间就搞出些让人吃惊的“大动作”：
9月2日，百度进行了历史上最大的一次首页变脸，在“一人一世界”的理念之下，每一个网民的搜索应用都成为完全个性化的体验，与之相应，众多开发者和创业团队也憧憬着百度开放首页所带来的前所未有的...