心理导读：初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力？

　　C 刚从海外读完环境工程回来，进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到的环保监控软件，C主要负责销售，同时上门为客户提供相应的使用指导服务。

　　C之前在国外学的一些软件操作技能，和国内的完全不一样。所以，他并不能完全熟练操作公司里的产品，出门和客户洽谈时时还得有个技术专员陪同前往。但他并不觉得这有什么问题，反正已经懂了国外的那些更先进的软件，国内的了解一二就可以...

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　　前言：

　　一个卓越的领导者，要从自身做起。如果想在自己的公司培养领导力，你必须要以身作则，你希望员工知道的事情、希望员工做的事情，你自己就要知道、就要去做，要通过身体力行树立榜样。当你能够清晰地传达“卓越领导者”这个概念，并能够以身作则，员工就会有清晰的预期，明白他们应该知道什么、应该做什么，顾客也会乐于同你打交道，投资者则会对你的公司的无形价值更有信心，而你也能够做出明智的投入，找到并培养未来的领导者。

　　要成为一个卓越领导者，你就要帮助他人提升领导力。领导者的成功之处，就在于帮助他人以正确的方式去做正确的事情。以身作则地执行领导力准则，能确...

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　　爱森着力于整个产业链的外延扩张与内涵延伸的转型思路，形成了同行在短期内难以模仿的全产业链发展模式。

　　作为上海家喻户晓的安全肉食知名品牌之一的爱森，实际上只有10年的历史。从第一块猪肉2001年9月进入农工商超市销售，到2010年成为上海世博会以及2011年第14届世界游泳锦标赛的特许供应商，爱森肉食品公司以其“公司+基地+渠道”的全产业链模式，创出了具有特色的绿色食品发展之道路。

　　爱森始终围绕品牌、科技、资源、网络进行商业模式转型，以提升其核心竞争力，2010年的毛利率达到24.97%，走在了全国同类型农业企业的前列。

　　全方位转型...

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　　27年的人力资源职业生涯中，Terri面临了很多挑战，而她自己始终追寻的是更加平和的内心，她认为这才能标志HR的成熟。

　　20年前，从电子组装工人岗位刚刚开始HR生涯的Terri面临了一次艰难的挑战。由于种族歧视的存在，公司里的一位美国员工对南非员工持续进行攻击，甚至严重影响了非洲员工的个人生活。Terri做了详细的调查，了解到事件始末，最终决定解雇这个美国员工。这也是她第一次面对解除员工合同这样的不愉快。

　　这对还没有太多经验Terri确实构成了一次挑战。她开始意识到，人力资源负责人总要去处理一些棘手的事情，这会对HR的思想、情绪形成一些负面的影响，但不应该让自己变...

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　　雀巢跟鸟无关,但它是一家很鸟的公司。多年前有位德国记者Schwarz Friedhelm写过一本《肯定是你:雀巢缔造者的经营理念》,当时这位作者就感慨雀巢的庞大,他援引的数字是:截止到2002年7月,雀巢总市值超过1000亿美元,超过新西兰国民生产总值。在85个国家开设了508家工厂,全球员工接近26万人。

　　事实上,Schwarz Friedhelm有点少见多怪,上述这一串数字根本不是雀巢战车的终点。8年之后的2010年5月,英国《金融时报》发布全球五百强企业排名,雀巢排名提前了三位到达全球第十二位,仅次于中国移动和建设银行。

　　与8年前相比,雀巢的员工只增加了1....

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　　如果要评选变化最快的行业，移动通信业定然榜上有名。看看2011年就知道，几乎是猝不及防的，智能手机旋风般成为无可争议的趋势——1月尚且只占30%市场份额，10月则升至50%以上。苹果由此异军突起，三星则正咄咄逼人大有取代诺基亚老大之势，摩托罗拉被装进了Google的口袋，而在中国，大量国产手机厂商也齐刷刷跳进新的大潮里。

　　必须承认，金立跳的并不够早。

　　“一月到九月都一路高歌，但到了十月，我们很痛苦，不但是销量上有所下降，关键是，我们的产品不符合潮流，在智能领域是空白啊。”回忆起几个月前，深圳市金立通信设备有限公司董事...

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 摘要: 超级供应商关系是指企业和供应商之间建立在高度信任、真诚相待并客观对待结果基础上的合作关系。运用得当的超级合作关系能够为合作双方带来巨大的利益。希望其理念与构建方法给礼品企业带来启示与帮助。

          你的企业是否会与供应商进行合作？也许绝大多数人对这个问题都会做出肯定的回答。然而，什么叫“合作”？

　　我们必须对合作进行更为严格的界定，以体现客户与供应商之间在各个层面上的合作关系。这些层面主要包括业务关系、绩效指标、公司间沟通、管理层态度以及根本目标等。
　　让我们先来...

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　　2001年，在波音公司200名离职人员中，只有40人在离职时与公司进行了薪酬谈判。大部分人离开的一个重要原因是——令人讨厌的上司。

　　即使是最有经验的首席执行官或者最资深的经理人，都要不断地接受来自领导者这一角色的挑战。

　　消费业的Kenny，有着知名企业的经验和优秀的MBA教育背景，当他来到现在这家连锁餐饮店时，也带来了当时麦当劳所有的典范制度，无论从用人的安排上，还是工作流程的设计上，优化的制度一上来便为公司节约了大量的人力成本，为Kenny在老板面前赚足了面子。在员工手册中，更多的是诸如擦玻璃是从左到右还是从上到下那样仔细的规定。从月度培...

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 　　在广州车展的热闹气氛中，自主品牌们在产品和技术方面方面的长足进步为很多人带来了喜悦与憧憬。但就自主品牌本身来说，恐怕能够高兴的起来的并不很多。

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　　在谷歌搜索结果中排名靠前曾经是网络名人和财富500强企业的特权。从这周开始，你的妈妈有可能就被列在搜索结果的顶端——只要她使用谷歌新启用的社交网络Google+。

　　这个变化代表了一种根本性的转变，谷歌的算法驱动搜索方式尝试克服社交网络公司（如Facebook和LinkedIn）带来的瓦解威胁，熬过了社交网络的考验。被称为“搜索，加上你的世界”的谷歌新服务正是其努力的一部分。

　　谷歌将开始把那些在Google+上公开或私人分享的信息增加到搜索结果中。

　　这意味着你在搜索博美犬（Pomeranians）时，有可能会...

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