作者文章归档：黄向东
岁末年初，各国和地区均推出关键词或者关键字来总结过去一年的国情，饶有趣味。
中国：涨
日本：暑
台湾：淡
韩国：藏头露尾
美国：节俭 austerity
如今的院线被几部贺岁片霸着，陈凯歌的《赵氏孤儿》，冯小刚的《非诚勿扰2》，姜文的《让子弹飞》，每个影迷会从不同的角度对这几步片子进行打分，暗地里帮几位大碗较着劲儿。
如果让我来评分，我会首推《非诚勿扰2》，理由如下：
1，题材现代：个人偏好现代题材的片子，而反观中国电影，出彩的多数是古装片或者旧的题材片，而且越是名导演越少碰现代题材的片子，在这一点上，赞赞冯小刚。
2，国际化视野：从选题来说，《非诚勿扰2》的题材直击婚姻和生死等极易引起所有人共鸣的话题，在推广上，全球同步加推，票房在加拿大和新西兰一度跃升...
今天是元旦佳节，在过去的2010年中，职业经理人们在各自的岗位上辛勤工作，运用各自的智慧为各自的服务的企业创造价值，也在日新月异，变化多端的内外环境中探索管理之道。
2010年12月的《世界经理人》杂志经过调查，归纳出了2010年10大管理实践：
――80、90后农民工管理
典型事例：招工难、富士康事件、
建议：把被动加薪变成主动激励
把圈养变成真诚尊重...
经常光顾淘宝的人可能会有这样的经历，你这次浏览了一些宝贝之后，尽管没有拍下，但在下次登陆时，淘宝旺旺会自动推荐一些宝贝给你，而且很凑巧，这些宝贝会与你当时的兴趣比较吻合，因而你购买的几率会非常高。
据说这种广告技术是源于2007年7月雅虎推出的SmartAds方案，它是根据客户的注册信息、加上对用户搜索、浏览行为的记录和分析，再加上对用户的综合信息的分析，从而为顾客提供个性化的采购建议，马云收购雅虎之后，想必将这个技术也应用到了淘宝上。
在广告行业，最令人纠结的事情是如何令广告更加精准地击中目标受众，无论是消费者行为分析，媒体消费习惯分析、加上各种监测数据和理论模型，只是对目标...
进入12月下旬，也就开始进入了传统的节日季，除了比较大型的圣诞、元旦和春节之外，还有传统的冬至、腊八、尾牙和小年，加上各个公司的年会、客户座谈会，庆祝的名目很多，因此节日季公司的气氛是轻松温馨的。
不管是国企、私企还是外企、这段时间的公众假期、集体活动、年假也是扎堆，由于休假，原来密密麻麻的办公室的人群开始稀稀松松了，办事效率也会开始有所降低，在职的人员也是心猿意马，盘算着自己的假期应该怎么度过。
节日季的工作除了日常的运作之外，最主要的是过去一年的总结和未来一年的计划，过去的总结包括公司的业绩检讨，员工的个人评估，与之相关的就是年终奖的安排，未来一年...
今天《广州日报》的“游天下”专版以“年假清零，最后召集”做标题，是啊，不知不觉，又是一年的辛勤忙碌，而“年假”这两个字也在年关时萦绕在每个职场人员的脑海中。
国内的企业原来关于假期的种类大概有：公休假、病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假等等，年假最早是在外企中存在，主要根据每个员工入职时间的长短、职务的高低而每年享有的几天到几十天不等的带薪假期（一般鲜有超过20天的）,但后来也逐步在国企和私企中开始流行开来，在 2008年1月1日执行的新劳动合同法中也明文规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”，从此年假就有了法定的...
到了年底，很多公司会考虑组织一个年度性的全体员工参加的会议或者活动，年会的形式可以有很多种：
－室内的总结表彰会议
－室内的培训
－户外的培训
－集体的旅游
－晚会抽奖活动
－以上形式的交叉组合
年会的目的主要是：
－年度总结
－明年计划宣讲
－表彰优秀员工
－团队激励和建设
－技能培训
由于年会比较特别，企业对于年会均非常重视，希望开得特别、有创意，有效果，员工开得开心、顺心，从而未来一年充...
日前去观看了陈凯歌的大片《赵氏孤儿》，故事源于司马迁的《史记》中的《赵世家第十三》，但改得已经面目全非，屠假岸、程婴、韩厥的性格均有较大的颠覆，但整个故事情节改得非常紧凑，过程扣人心弦。
影片大碗云集，葛优、王学沂、范冰冰、黄晓明等等，演技派葛优、王学沂、鲍国安、张丰毅等表情丰富、气场张扬，偶像派范冰冰、黄晓明、海清也不遑多让，出色的演技也为整个片子增色不少。
从拍摄效果来看，由于片子的题材比较沉重，片子的格调比较灰暗，但一些拍摄的视角还是拿捏得非常出色，尤其是音响效果值得一赞，很多时候，音效起到了画龙点睛的作用，对于故事情节给予了极好...
在跨区域的管理中，对于外区队伍的管理一直是营销组织中的一个大的难题，也是衡量不同系统优劣的一个重要指标。
外区的管理包括很多方面：人员管理、客户管理、费用管理、促销管理等等，每个方面可以均可以细化和延伸，每一个方面均需要很多的心思才能做得相对较好。
例如考勤管理，只是人员管理的一个基本方面，但执行起来却不是那么容易的事情，大概有这么几种考勤方式：
--办公室考勤：如果外区组织有办公室的，考勤相对容易，基本通过设立考勤钟就可以有效地进行监控
--电话考勤：如果没有办公室的，通常会制定客户的固定电话进行考勤，在规定时间内区域同事用指定的电话打电话给...
12月份公司经过仔细研究，在广州精心挑选了一些地铁站投放了Double A在国内的首次地铁广告，我们采用的是三个连续的站台大灯箱+屏蔽门的做法，整体视觉冲击力极佳，下面是广告效果图：
目前广州共有7条地铁线，每日人流量达到500万人次，是广州市民出行的主要交通工具，人们搭乘地铁的原因主要是因为地铁速度快、准点率高、环境舒适，相比搭乘巴士的人群来讲，地铁乘客的收入略高一筹，但地铁广告的环境也比较杂乱，除了站台灯箱，站厅灯箱外，还有品牌车厢、品牌森林、主题站厅、自动扶梯等多种形式，如果需要在地铁投放广告，需要综合考虑广告形式、广告效果评估、费用分析、...
