作者文章归档:王大谦

1982年大学毕业,中国社会科学院研究生院世界经济专业研究生学历,在高校从事教学与科研20余年,主持省部级课题2项,主编教材1部,发表论文多篇,现在首钢发展研究院从事宏观经济和产业经济发展研究。

必要劳动时间≠社会必要劳动时间


——兼论价值决定理论混乱的终结

首钢发展研究院,100088

王 大 谦

  一、引论

在《资本论》中,论述价值问题时,马克思经常交替变换地使用必要劳动时间和社会必要劳动时间,这样两个意思十分近似但又特别容易引起误会的概念。从上世纪五十年代开始到今天为止,我国经济理论界的大多数同志始终认为必要劳动时间与社会必要劳动时间是同一概念;作为同一术语二者在马克思经典著作中,在价值决定问题上似乎可以完全等同而毫无二致。因此,至今仍然有许多同志常常把必要劳动时间当作社会必要劳动时间的简称,很少有人注意到二者概念性质上的严格区别和差异。然而,笔者根据长...

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必要劳动时间一词的误读


  ——一个历经五十年理论悬疑的终结

  王大谦

  (首钢发展研究院 100088)

  内容提要:两种含义社会必要劳动时间决定价值问题的争论在我国经济理论界已经持续了近五十年。从上世纪50年代开始到今天为止,这一问题的争论时断时续,时热时冷,经久不息,但至今仍无定论。本文认为,两种含义社会必要劳动时间决定价值的命题,是一个极大的理论误会和概念认识的严重错误。导致这一命题错误的根源在于“必要劳动时间”一词的误读,或者说是把必要劳动时间当作社会必要劳动时间的同义词来理解所产生的理论误会。在马克思价值理论的概念体系中,必要劳...

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国有企业的性质研究


国有企业的性质研究

王大谦

    我国现行经济体制的改革目标,是要在2010年初步建立社会主义市场经济体制,让市场机制在国家宏观经济中对资源配置起基础性的调节作用;在微观基础上,坚持公有制为主体,多种所有制并存的所有制结构,重点建设以产权清晰,责权明确,政企分开,管理有效为特征的现代企业制度。在国有企业的改革中,确定了有进有退,有所为有所不为的国有企业布局调整的新战略。国有经济不求所在,但求所有,并确定了以提高竞争力和控制力为目标的改组方向。由此可以看出,我国国有企业的改革在实践中确实有了新的进展。然而,在我国的经济理论界近两年围绕国企改革方向却出现了...

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