现代经理人的座铭是什么?答案是:“用你期待员工的待客方式去对待员工......同时,要让员工觉得自己和你的企业都很棒。”
大家想一想,我们现在的企业文化里有没有这样的感觉?你所处的位置,无论是经理,还是办事员,你是否觉得你所为之工作的企业很棒呢?如果没有,我想,你也不会对你公司所服务的客户有什么好感的。
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作者文章归档:孙伟光
现代经理人的座铭是什么?答案是:“用你期待员工的待客方式去对待员工......同时,要让员工觉得自己和你的企业都很棒。”
大家想一想,我们现在的企业文化里有没有这样的感觉?你所处的位置,无论是经理,还是办事员,你是否觉得你所为之工作的企业很棒呢?如果没有,我想,你也不会对你公司所服务的客户有什么好感的。
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self-esteem
如果,你是一个扫街工,
那么,你就应该像米开朗基罗绘画般去扫地;
像贝多芬作曲那样去扫地;
像莎士比亚写诗那样去扫地;
你要扫得如此出色,
以至于天上、地下的众神们都要注目赞美:
瞧,这儿有一位伟大的扫街工,
他的活儿干得真是无与伦比!
------马丁-路德-金
一、服务不是卑躬屈膝的事情
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银行服务竞争日益激烈。中国本土银行与国际著名银行共同走在争取客户的路上。一路风尘仆仆。
在银行营业厅将服务客户提到一人关乎主营业务生死存亡的时刻,服务内训师应运而生。
中国有句古话,叫做“师者,所以传道、授业、解惑也”。所谈的“惑”字,正是我们在现实工作、生活中遇到的问题。而这个“问题”,包罗万象,囊括众生,也就是哲学上讲的“矛盾”。中国只所以尊师重教,就是因为,“师”是专家的别称,是对一个行业、一类问题、一种现象的精通者。大师级的人物,自然要得到人们的尊重。服务内...