作者文章归档:邓志华

曾任:诚达集团广达鞋业有限公司仓库主管、生管专员,广州百世吉鞋业有限公司行政经理,佛山渡人鞋业有限公司人力资源部副理,广州市柯莱物流有限公司人力资源部经理,广州市信富物业有限公司人事经理。
现任:佛山市壹晨纸塑有限公司行政经理。

2008年年终工作报告


 

各位同事:
大家好!过去的2008年是极不平凡的一年,是催人奋进的一年,也是收获的一年。在此,我向公司每位员工致以诚挚的问候和衷心的感谢,因为你们的辛勤劳动和无私奉献才使公司有了长远的发展,取得了今天的成绩。
壹晨公司是我同谢总辛勤工作的结晶,我们一起走过了艰辛的创业之路,经历了许多的坎坎坷坷。但不管任何时候,面对任何困难,我们都没有屈服,我们都没有放弃,再加上壹晨公司的许许多多优秀员工的辛勤付出,使我们公司发展成为今天较有规模的一家民营公司,并且走在了同行业企业发展前列。公司经历了从无到有、从小到大的巨大变化,至今我回想起前面的打拼历程,仍历历在目,感慨万千!多少年...

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浅谈职场游戏规则


 

浅谈职场游戏规则
看《水煮三国》时,陈登写给刘备的一篇《论管理的游戏规则》让我感触颇深,陈凳一共列举以下12条游戏规则:
  1.管理就是一场控制性的游戏,如果你足够聪明你就会赢,否则就只能听天由命。
  2.为了在游戏中尽可能地胜出,你应该首先设计好游戏的规则—一套完整的职场规则,包括职务权限、员工行为规范,以及“胡萝卜+大棒”式的奖惩制度。
  3.在游戏面前,您只有两种选择:或者,你确信自己能够赢,于是你投入足够多的能量来赢得一切;或者,你不进行这个游戏。
  4.如果你只是希望而并非确信,那么,在这场游戏中你是否能赢的...

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再论《劳动合同法》


 

今天的《南方都市报》报道了两件关于“劳资关系”的事件,都被解读为是为规避即将实施的《劳动合同法》,那么下面我们先来看看这两件事情的具体情况。
《南方都市报》A11版,标题“心寒!又见重签合同”。小标题“十年工龄面临归零”,事件:
“公司要求我们员工重新签署一份新的劳动合同”。昨日,惠州大亚湾汇利日用制品有限公司的员工告诉记者,本月14日起,该公司要求所有员工重新签的劳动合同起始日期为2008年1月1日。员工们同时被要求签署一份终止原劳动合同关系的“协议&rdqu...

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