如何构建一个优秀的销售团队
本期栏目我们邀请了几位经理人朋友,侃一侃他们在建立销售团队时的一点体会。我们从中选了几个关键词作为引子,期望大家可以一目了然。
关怀
我选择业务员主要选两种人:一种是从来没有做过业务的人,他们能够按照我指定...
作者文章归档:宋爱红
民事起诉状
原告:***女51岁汉个体户**省**县**镇**村, 现住*******
被告:**医科大学第二医院 地址:__________
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现代人强调学历,却忽略修养。其实,一个人即使念一百所大学,学到的也只是工具而非人生。工具没有品格,也不会给人带来品格。然而人做每一件事都离不开品格,譬如耐心、真诚、勇敢。工具在品格的指引下能帮人做一点事情。
人生样样都好,只有一处遗憾,就是爱拆自己的台。拆台的时候往往情不自禁,拆了之后爱以英雄自命,拆过了以为是别人所拆,拆一回不够还要拆个精光。这种拆台的行为叫“发脾气”。
发脾气没什么科技含量。有人视脾气为大敌,锁之心底;有人把脾气看成豪杰标签,像喷嚏一样时不时打一下,求痛快。
孟子言:“君视臣如草芥,臣视君如寇仇。&...
稿多投从法律上讲到底是违法还是合法,本来就无定论。虽然杂志社一般都有单方面约定,不得一稿多投,且一般三个月未收到答复才可另投他刊。但这种规定本省就不符合著作权法1个月内应当给予答复的规定,即使著作权法规定可以由双方另行约定给予答复的期限,但杂志社和作者之间的关系显然作者是弱者,现在由处在强势地位的一方作出的行业内普遍存在的三个月审稿期的规定,不仅延缓了作者科研成果发表的周期,甚至很多时效性较强的作品会因此耽误了发表或被剥夺了发表的机会。因此,这种规定本身就是霸王条款,其效力值得怀疑!
退一步说,就算杂志社这种条款可以看作是要约,但作者的投稿行为并不见...
似乎很潇洒的递交了辞呈,这本是人人艳羡的法官职业,多少次想辞职出去闯一下,最后都是被自己说服:马上要提起来的科级干部,貌似的职业之高尚。
但是,我的错误一再被某些人渲染着,我明白,这是舆论的攻击,他们希望我拜倒在这次竞选之前。领导干部年轻化一再被号召着,我们试图实行着,几个科级必然的一场竞争在等待,领导潜在培养的是我,或许有另外一层原因,那就是我直率,正直,没有小人那么多的心计,但是一切因那次紧急会议而转折了。
政法委严厉通报我院某案件的失职,而导致了严重的社会影响。院长召开紧急会议,他拍着桌子说:谁出的问题谁来解决,这擦屁股的事情我不管!
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