作者文章归档：陈凯
四、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定
【法条】第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第14条 ……用人...
企业防范抢注的对策
（一）确立商标申请策略、涉外商标保护制度
1．基本的商标申请策略
商标申请策略是企业战略的重要组成部分。商标申请不是纯程序操作，而是与商标保护、商标诉讼紧密联系在一起的。商标申请工作做的好，后续工作就较易开展。
在母子商标体系下，各下属单位在使用和推广前一定期间（比如一年），必须向商标归口管理部门提出商标申请要求。否则，因此造成被侵权，由下属单位承担责任。商标管理部门依据下属部门申报的国家...
企业应对《劳动合同法》的策略与法律实务
目录：
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法主要条文解读
1、关于劳动合同法适用范围的新规定
2、关于企业规章制度的新规定
3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定
4、关于哪些情形下应签订无固定期限劳动合同（防止劳动合同短期化）的新规定
5、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定
6、关于合同期、试用期的新规定
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从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》十大解读
《中华人民共和国劳动合同法》于
本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读，以期用人单位能够利用新《劳动合...
企业常年劳动法律顾问
劳动法专项法律服务工作方案
根据贵公司的实际情况，为贵公司量身定做服务方案，顾问律师提出如下工作方案，作为出任贵公司常年法律顾问劳动法专项法律服务的工作计划和执业准则，以期为贵公司提供优质、高效和规范的专业劳动法律服务：
一、审查、起草贵公司各项劳动人事规章制度
（一）本项工作旨在：
为贵公司把好人事管理关，以尽可能避免日常管理中因权责不明所引发的员工违纪行为。或即使发生员工违纪行为，也因公司规章制度合法、规范、完备且条款对贵公司有利，从而避免或减少因处理违纪员工而可能引发的法律风险。
（二） 本项工作具体内容包括：
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