最近,男女同龄退休又成了一个热门话题,不少女性认为,男女应该同龄退休,否则就是性别歧视。但是,我却不这么认为,众所周知,延迟女性退休的举措毫无疑问是为了缓解人口过快老龄化所带来的用工荒。这是最关键的问题。
但是我们更应该看到,在知识失业的背景下,延迟退休会导致社会新生劳动力难以找到工作,会造成更多大学毕业生失业和无法就业。最新的一项统计研究表明,我国高校毕业生的就业率近年来维持在72%左右,截至2008年底,我国有100多万大学生不能顺利实现就业,如果把近两年的待业大学生总数也加进来,这一数字恐怕更加“可观”。
进而言之,国外出台延迟退休举措通常都有其特殊的背景,而不仅仅是缓解老龄...