思想能力的缺失是根本的缺失！

创新的本质是创造新的生存方式。

再一次把自己的命脉交给无数次事实证明了的非组织化的个人能力极其有限的个体是对企业生存竞争力不能自主的表象。

在这种人类生存方式产生重大改革的时期，公墓业的营销方式不改变者必将面临重大的生存危机。

什么是有效评价？

有效评价是指脱离自身主观情境而进行的终极性评价。这是一种大尺度评价。

什么是无效评价？

无效评价是指从自身的主观情境出发进行的评价，评价的标准是个人的生存状态。

我们多在这种无效评价中进行着对事物的评价。

我们的企业管理制度的制定有一个基本的，也是根本的“立法原则”：即“王在法上”，而不是“王在法中”，或“王在法下”。也就是说，所有的制度对“王”是不具有约束力的，而且，“王”对制度有最终的解释权和修改权。

在这种立法原则下，“王”就是“家长”，“王”以下者一律只有服从权和建议权。这是符合中国传统文化的基本“治理”思维方式的。

但是，有些人不懂这个基本的立法原则和法治精神，反复用“制度”来拒斥“王意”，又无力为拒斥结果承担后果，在企业内容制造诸多冲突而不自知。其最终会呈现怎样的状态？那是不言而喻的。

还是基本见识太差了，不改变是很难维继的。

2022年12月12日