首富宗庆后有几个与众不同的行为特质。第一个特质是他从不向银行贷款。向银行贷款，每年需要支付贷款利息，这是一笔不菲的费用。企业如果可以很顺利地从银行多次借贷数目大的款，那么为了迅速收回投资成本，还清银行贷款，企业就会专注于短期利益，从而忽视长期利益。而且有大笔贷款的企业，容易陷于盲目性扩张的陷阱。而宗庆后赚得钱，不但不需要支付银行贷款利息，而且银行反而要支付他企业的存款利息。这样，就比其他企业拥有更多的现金流。自己口袋里有钱，那么就算银行中断贷款，也不需要为企业的现金流而发愁。所以，宗庆后的这种做法，不会被银行捆绑手脚，也不会受制于金融机构。他口袋里有多少钱，就做多大的事情，所以他的投资很理性，不会盲目。第二个特质是董事长与总经理都由他一人担任。这样做，可以避免企业多头领导或者争权争利的内讧战争。企业采用分权制的目的，是因为企业家想当“甩手掌柜”，又不想让代理人出现行为失控，所以，才设置董事会与董事长一职对职业经理人进行监督与控制。当然，宗庆后采用集权方式事事亲躬，人比较辛苦，不利于接班人的培养。第三个特质是以身作则，勤俭节约。成由俭，败由奢。骄奢淫逸的生活会让企业家陶醉，从此再无进取之心。而节俭的作风，能够让娃哈哈全体员工知道要节约成本，减少铺张浪费。这样就可以降低企业成本，获得一种成本优势。第三个特质是辛勤工作，从不懈怠。他一心扑在工作上，忘我的工作，他的作风可以影响到整个娃哈哈企业。他是员工的学习的榜样与典范。

作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。