黑白名单制度的良好管理应用设计

1、白名单制度管理：白名单制度，是一种采取提前申请便给予管理豁免，相反便给予禁止，并实时进行白名单剔除的管理制度。适用于禁止名录不明确或不确定的管理营养类目，比如野生动物保护、市场经济等

2、黑名单制度管理：是一种采取审查违法违纪便给予惩戒严禁的管理制度，具有相当长时间的相关行为禁止作用。适用于各类管理领域，往往和白名单制度可以形成较好的结合惩戒作用。

3、名单信息采集路径：白名单信息采集采取个体申报、管理者审查确认，可以较好的减少争议，降低名单执行阻力，切勿管理者先确定名单，后个体执行（反向收集名单，特别容易造成名单管理漏洞和执行阻力较大等问题）；黑名单信息采集是个体举报+管理者主动作为的，后管理者审查确认的一种方式（切不可只是个体举报或管理者主动作为，容易造成腐败现象）。

4、执行落地：黑白名单均应实现动态管理，严格执行名单信息采集的正确路径，减少争议和漏洞，让名单制度透明公开的执行，可以带来极少争议，无管理空白的管理效果。

5、惩罚要严，效果倍增。严厉的违反惩戒结果，会让黑白名单在管理领域产生自动的威慑效应，是管理效益最大化。


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