近期，北京农学院人力资源管理项目在宏景软件的配合下成功验收，实现了人事管理的数字化转型。

北京农学院的前身河北省通县农业学校，创建于1956年。学校现占地面积约1000亩，包括校本部、东校区、北校区、大学科技园市场。

另外，学校建有千亩大学科技园农场、万亩大学科技园林场。学校先后被授予北京市花园式单位、北京市文明校园、首都文明单位标兵、全国文明单位等称号。

针对本次项目，宏景软件结合北京农学院人事管理现状及未来发展要求，通过系统建设，制定了北京农学院人事信息标准，规划、采集并整理了人事数据，形成了规范、统一的人事信息数据库，达到信息实时更新、资源共享的目的。

系统通过建设、试运行将近9个月达成了预期目标，实现了学院人事管理业务的精准化和自动化，形成了业务的协同运作。通过应用宏景HCM系统，真正提升了人事管理工作效率，将人事管理工作者从大量繁琐的事务性工作中解脱出来。

系统项目建设成果

一、灵活搭建组织架构，实现学院组织管理规范化

多元化、多分支组织结构管理、快速进行组织扩张的部署，更好适应学院的变化需求。成功搭建1个单元，其中18个一级部门，24个二级部门。

二、建立全院统一标准人事信息库，确保信息规范与一致

统一的教职工人才信息库，实现了学院高层次人才、合同聘用制人员信息的集中统一管控，同时也确保了教职工基本信息能够得到实时的动态更新，也可通过自定义查询统计条件，快速检索各类教职工基本信息及人员分布状态等情况。

三、薪资智能变动处理

实现了对人员入职工资核定、转正工资核定、变动工资核定、离退休工资核定等工资变动业务，自动计算相关工资项目进行变动信息记录。

实现了对在职职工工资的自动计算，月度奖金等信息的记录。

四、生成各项常用数据报表

报表管理中配置多个统计报表，实现自动根据条件取数。报表的类型按照填报周期不同分为月报、季报、年报以及其他临时报表。

五、为领导者决策提供可视化分析

领导桌面下预设多个统计分析图、花名册、高级花名册、登记表、报表，为领导提供准确、及时的可视化数据分析。

相信通过双方项目组成员的同心协力、辛勤耕耘，将为北京农学院打造出一个符合现代管理需求的数字化人力资源管理平台，实现流程驱动的管理模式，简化各项业务传统的办理流程，提升服务能力，推动向精细化、深层次的人力资源管理迈进！