申请奥迪4S店项目商业计划书
1 项目概况
1.1 背景
股东单位 股东和高层管理者均拥有超过15年汽车4S店管理经验。
1.2 地址及土地
1.21 地址: 项目位于**市西四环中原汽车城内
1.22 土地: 原来店面升级改造,打造符合奥迪要求的授权店面,具有整车销售、售后服务(车辆维修)、零配件销售及信息反馈等功能。
1.3 投资
1.3.1 投资来源:项目资金由新成立公司的两家股东自筹。
1.3.2 投资额: 预计项目总投资额约2000万元,其中固定资产投资1000万元,流动资金1000万元。
1.3.3 店面规模
拟建建筑面积为6000平米,维修设备共规划70台。
1.3.4 未来五年效益预测
年新车销售效益预测 |
|||||
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
销量(台) |
500 |
1800 |
2200 |
2500 |
3000 |
新车收入 |
7500 |
32400 |
39600 |
45000 |
54000 |
其他收入 |
100 |
180 |
220 |
250 |
300 |
新车毛利 |
225 |
1620 |
1980 |
2250 |
2700 |
固定费用 |
360 |
400 |
420 |
450 |
480 |
税金 |
60 |
80 |
100 |
120 |
150 |
其他变动费用 |
240 |
360 |
400 |
420 |
480 |
税前利润 |
-235 |
870 |
1270 |
1350 |
1520 |
1.35 投资报酬率及投资回收期
投资报酬率 |
15%-20% |
投资回收期 |
2-4年 |
2. 公司组织
2.1 公司形式
有限责任公司
2.2 公司战略
2.2.1 愿景
1、成为中原地最受奥迪客户喜爱的品牌经销商。
2、永续经营,回馈社会。
2.2.2 经营策略
1、以人才为核心、以顾客满意为中心。
2、建立学习型组织和团队。
3、建立以客户满意为导向的经营机制。
4、完善顾客关系管理(CRM)。
5、熟练运用多种管理工具,提升绩效。
6、建立多劳多得、优劳优得的薪资制度。
7、商圈作战精耕细作;价格管控有序经营;专心专营保障业绩。
8、培训工作走在经营活动前列。
9、品牌理念,刻骨铭心。
2.3 公司3-5年内预期达成目标
1、公司成为中原地区客户满意最佳、效益最好、最优秀的奥迪授权经销商之一。
2、公司经营团队业务熟练、观念正确、善于学习。
3、公司经营管理理念与奥迪接轨。
4、公司在河南有相当高的知名度和美誉度。
5、公司与厂方、顾客、股东以及政府的关系和谐。
2.4 公司优势
1)以顾客满意为中心的经营理念优势
公司以顾客满意为中心的经营理念,在该理念指导下建立的企业和企业内部的各
类内部控制制度和措施,能切实维护和提升奥迪品牌在**市场的美誉度。
2)员工持股机制优势
公司是实施员工持股计划的汽车经销商,员工参股,从雇员身份转变为公司的股东,个人的能动性和责任心极大提高,顾客满意有了机制保障,同时也能保持企业队伍的稳定性,有利于企业长期稳定发展。
3)顾客关系管理优势
公司多年来致力于推动顾客关系管理,已经建立了比较完善的顾客关系管理作业程序,并使用信息管理系统不断完善顾客关系管理,确保以“顾客满意为中心”的经营理念和制度能够得到全面的实施。
4)丰富的品牌管理经验优势
公司执行董事兼任总经理***先生在汽车主机厂长安福特工作3年,在经销商集团工作9年,有12年丰富的汽车4S店品牌管理经验,这些经验可以帮助在市场拓展之初,迅速提升市场份额。
5)资金优势
公司注册资本1000万,另有1000万的流动资金,公司有足够的资金储备用于投资新的项目,同时公司可以从母公司获得资金支持,另公司与多家银行建立有战略伙伴关系,融资能力非常强,可以解决新公司日常资本运作
6)人才优势
a、公司的管理团队都有近10年的4S店管理经验,已经储备了大批的4S店经营管理人才,并形成一套人才培养和储备体系。公司经营管理队伍年轻、有活力,适应性强,可塑性强。
b、公司的股东均有超过15年汽车销售、维修管理经验,并且已经培养和建立了一批技术实力雄厚的骨干队伍,有完善的培训体系。
7)顾客资源优势
股东已经服务过近5万个车主,特别是河南地区奔驰、宝马、奥迪等所有高档车主,在市场拓展之初,可以利用现有顾客资源迅速拓展市场。
8)销售网络优势
投资人拥有社区快修店开发和管理经验,同时与**几个大卖场都拥有良好的个人关系,可以在**(河南)地区可以建立2-3家奥迪快修+展厅模式或者卖场展厅+快修模式,服务社区客户。
9)汽车消费信贷优势
公司预计实行标准化的信贷管理,与银行的战略合作伙伴关系,使得公司可以为代理品牌提供其他经销商无法企及的汽车信贷服务,直接拉动汽车的销售,提升品牌的价值。
10)管理优势
公司已经建立了包括标准作业流程管理、现场5S管理、目标管理、顾客满意度管理、员工满意度管理、内部控制制度、稽核制度、信息系统工程等管理制度,提升公司效率,保证公司服务的品质,切实保证提供顾客满意的服务,满足顾客的需求。
11)培训优势
公司设有自己培训中心,负责公司的培训。有专门的培训场地和设备,建立了一支高素质的内部讲师队伍,有自己的培训教材,并与许多外部培训机构、大专院校建立伙伴,基本上形成新员工入职培训、岗位培训、在职训练等培训体系,不断满足公司的发展需要。
12)售后服务优势
公司拥有高素质售后服务技术人才,在河南省名列前茅。在一次性修复、顾客满意度、个性化接待、标准化作业流程、6S、运营管理、服务营销、续保延保等方面都有成熟的经验。
3、营销计划
3.1 客户描述
1、对奥迪目标客户的描述
1)成功白领人士;
2)中小企业商界人士;
3)效益较好的企业,例如大型贸易公司、大型房地产公司、大型生产制造企业、大型三资企业、旅游公司、高级酒店、上市公司、电力、石油、燃气、通讯、烟草、银行、保险公司等;
4)规模较大的事业单位,例如医院、邮政、大学、科研院所、新闻媒体、环保局等;
5)政府机关,例如政府采购、涉外机关团体、各级政府机关:公安、法院、检察院、工商局等;
6)已有客户新购或换购。
2、对奥迪目标客户的描述
1)各大专业市场年轻的私营业主;
2)商界35岁以下的年轻人士;
3)效益较好的中大企业,例如中大型贸易公司、中大型房地产公司、中大型生产制造企业、中大型三资企业、旅游公司、中高级酒店、上市公司、电力、石油、燃气、通讯、烟草、银行、保险公司等;
4)规模较大的事业单位,例如医院、邮政、大学、科研院所、新闻媒体、环保局等;
5)政府机关,例如各级政府机关:公安、法院、检察院、工商局等;
6)国产品牌客户新购或换购。
3、对奥迪目标客户的描述
1)35岁以下的私营业主
2)35岁以下的企业白领
3)政府机关:省市县政府公务员购车
4)事业单位:例如医院、邮政、大学、科研院所、新闻媒体、环保局等;
5)效益较好的中大企业,例如中大型贸易公司、中大型房地产公司、中大型生产制造企业、中大型三资企业、旅游公司、高级酒店、上市公司、电力、石油、燃气、通讯、烟草、银行、保险公司等;
3.2 广宣计划
1、新闻宣传
新闻宣传具有可信度高、投入费用少、产出高的特点。与电视、报纸、杂志、网
站等新闻媒体建立良好关系,增加与顾客接触面
2、广告
电视、电台、报纸、杂志、网站、路牌广告。
3、车展
提升品牌形象的方法之一。
4、团购
提升销量最快办法
3.3 销售推广计划
3.3.1 销售推广
1、展厅销售
展厅销售是工作重点,是经销商形象体现。
2、老客户回访
为老客户提供优质售后服务,提高满意度,并请老客户介绍新客户。
3、新客户的上门开拓
对重点客户群上门拜访,如注册资本较大的营业额较大的企业、外资企业、已购车多年的客户群、金融业、电信业、政府、事业单位等。
4、大客户开拓
针对具有领头羊作用的客户,利用专项活动进行有效沟通,促进成交,播下种子,起到扩散作用。
5、媒体团购合作
与媒体团购紧密合作、进行宣传。
5、新车上市活动
新老客户齐上阵,进行影响力大的新车型上市活动,不仅提升销量,更重要的是扩大品牌知名度和影响力。
8、公益赞助活动
艺术演出赞助、慈善活动赞助、高尔夫赛事赞助、**大学MBA学员活动赞助、
车主俱乐部活动、会议赞助、艺术品拍卖会、银行会员活动赞助
9、事件营销活动
与**市公安局交警总队、交通之声联合创设“安全行车”栏目(冠名,介绍汽
车安全知识,行车安全知识,交通安全法规等)、安全慈善活动(联合权威媒体、
交管公安部门、慈善总会)对交通事故受害者进行赞助。
10、口碑营销
建立口碑营销传播机制,让老客户非常满意,通过激励方法促进老客户传播品。
11、DM直邮开拓
针对上市公司、集团大企业、外资企业等目标客户群,收集客户资料,邮寄DM
12、针对来电、来店、车展客户的跟踪回访
13、试乘试驾活动
14、来店有礼促销活动
15、俱乐部营销
奥迪俱乐部营销,开展车主商务沙龙,自驾游等活动,提升客户生活品质。
16、二手车置换
二手车评估、旧车置换服务活动
3.3.2 批量销售
1、严格按照厂方批量销售政策,组织实施。
2、建立区域内的目标批售客户档案。
3、不定期组织目标批售客户活动,进行有效沟通。
3.4 顾客服务计划
1、顾客关系推动绩效管理
1)建立以顾客满意为中心的经营机制。
2)强化对员工关于顾客满意的培训。
2、管理工具和措施
完善顾客关系管理,主要进行信息管理体系建设:
1)使用顾客管理软件的管理工具,推动顾客关系管理和绩效管理。
2)成立DCRC部门,专门推动顾客满意度管理。
3)设立潜客管理专员,负责客户资料的收集和整理分析。
4)顾客满意度调查,采用电话回访的方式对顾客进行100%的满意度电话调查。
5)顾客满意度与收入挂钩。
6)推动口碑营销,建立客户感谢信、锦旗奖励制度。
4. 售后服务计划
4.1 维修台次及售后收入预估
年份 项目 |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
2023年 |
2024年 |
车辆保有台数(辆) |
500 |
1500 |
2500 |
3000 |
4500 |
产值收入(万元) |
200 |
1600 |
2000 |
2400 |
3000 |
4.2 售后服务促销
1、售后维修窗口服务
维修厂售后服务是工作重点,体现着汽车品牌售后服务的最大真实度、是整体汽车品牌售后形象在客户心中的印象。对售后实施标准流程作业、5S管理、维修质量体系管理。
2、“24小时服务”、抢修应急服务
提供“24小时服务”,确保全天候的品牌关怀、售后服务,切实为用户考虑,急用户所急。客户发生现场故障,提供抢修上门服务。
3、维修售后客户回访接触
通过DCRC部门,对来厂客户作售服满意度调查,主动联络、预约客户、对客户开展营销策划等活动。
4、重点客户拜访、定点维修单位联络
对重点客户群上门拜访,如在我公司定点维修的政府部门、企事业单位、年度协议单位等。
5、来厂有礼促销活动
依据企业需要,在不同时期举行促销活动,强化与客户的定期联络。
4.2.1 市场广宣
1、政府部门公关
与政府相关部门建立良好的关系,为奥迪汽车在维修市场创造良好环境,努力成为知名维修企业,创造良好的汽车品牌售后服务声誉。
2、新闻、口碑宣传
与电视、报纸、杂志、网站等新闻媒体建立良好关系,增加与顾客接触面。(合力打造销售、维修、信贷、配件四位一体的综合实力,一条龙便捷服务)。
3、广告形象展示
电视、报纸、杂志、网站、路牌广告。各种形象CI制作、海报宣传。
4、俱乐部活动
实施会员等级划分、体现客户优质服务。
5、DCRC部门营销
通过DCRC部门建设,策划和组织优惠活动,进行车辆维修售后回访活动,体现奥迪全程关怀理念,通过体贴入微的售后服务,来体现品牌的“价值升华”。
4.2.2 顾客服务计划
1、顾客关系推动绩效管理
1)建立以顾客满意为中心的经营机制。
2)强化对员工关于顾客满意的培训。
2、管理工具和措施
完善顾客关系管理,主要进行信息管理体系建设:
1)使用顾客管理软件的管理工具,推动顾客关系管理和绩效管理。
2)成立DCRC部门,专门推动顾客满意度管理。
3)成立资讯部,负责客户资料的收集和整理分析。
4)顾客满意度调查,采用电话回访的方式对顾客进行100%的满意度电话调查。
5)顾客满意度与收入挂钩。
6)推动口碑营销,建立客户感谢信、锦旗奖励制度。
3、客户投诉机制建立
1)通过对维修的顾客进行电话回访,了解客户不满意项目,积极主动应对,化解客户投诉,让不满意的顾客变成忠诚的顾客。
2)与政府部门及新闻媒体建立良好的沟通关系,化解客户投诉,提升品牌形象。
3)顾客投诉流程及责任制度的建立
5.汽车相关延伸事业
5.1 产品线计划
5.1.1 汽车金融服务
1)汽车消费信贷 ;
2)汽车保险
3)汽车俱乐部服务
5.1.2 汽车延保服务
1)新车延保
2)保修期内延保
3)超保客户延保
5.1.3 汽车装潢美容服务
1)汽车装饰
2)汽车美容
3)汽车改装
5.2 营业计划
单位:辆次
年份 项目 |
2020年 |
20121年 |
2022年 |
2023年 |
2024年 |
汽车消费信贷 |
200 |
700 |
900 |
1100 |
1300 |
汽车信贷保险 |
200 |
700 |
900 |
1100 |
1300 |
整车保险 |
400 |
1000 |
1200 |
1500 |
2000 |
俱乐部服务 |
300 |
1000 |
1500 |
2000 |
2500 |
汽车装潢美容 |
400 |
1100 |
1300 |
1600 |
2100 |
7 组织架构
8. 项目建设排程
序号 |
事项 |
时程安排 |
||||
2020年 |
||||||
7月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
||
1 |
办理相关手续 |
|
|
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2 |
组建新公司 |
|
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|
3 |
网发部同意 |
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4 |
拿到工程建议 |
|
|
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5 |
工程建设 |
|
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6 |
员工招聘 |
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7 |
员工培训 |
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|
8 |
内部管理制度、作业流程完成 |
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|
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|
|
9 |
理赔端口开通 |
|
|
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|
|
10 |
售后开始运营 |
|
|
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|
|
11 |
总体验收 |
|
|
|
|
|
12 |
开业 |
|
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|