MBA提前面试形式有哪几种？你对它了解多少？不知道的get下~

第一种形式：个人面试

这种面试通常有以下两大环节组成，自我介绍和面试官提问环节，在提问环节中，面试官通常会以你所提交的申请材料作为发问点，申请材料一定要准备好，内容一定要牢记于心。

第二种形式：小组面试

这种面试主要是无领导小组面试讨论的形式，是由多名考生针对同一道考题进行小组形式的自由讨论，这个考试形式主要是来观察考生的组织协调能力、辩论能力以及沟通表达能力，通常这个环节还能体现出考生是否反应敏锐、情绪控制能力以及自信心和进取心等特点，根据这些特点考官可以大致评判出考生的差别，最后选择表现优秀的考生。

第三种形式：英语口语面试

这种面试形式也是分为自我介绍和面试官提问环节，在自我介绍环节的时候要注意不要时刻想着你的模板，因为面试官随时可能打断你进行提问，所以随机应变的能力一定要有，可以准备模板但是记住，它不是你唯一的选择。

第四种形式：压力面试

这种面试形式主要表现在面试官会突然打断考生的思路，提出奇葩或者无理的问题，来观测考生的应变能力、控制情绪能力以及抗压能力。

第五种形式：抽题面试

这种面试形式则相对灵活，考题范围也相对广泛，可能会从经典商业案例到时事热点和新闻事件都会涉及到，所以要求考生要紧跟时事热点、对经典商业案例要有一定深度的理解。