如今猎头已经成了企业招聘中高端人才的主要方式，虽然这两年猎头行业获得了长足的进步，但是猎头公司依旧良莠不齐。特别是这两年，有些中介公司看到了猎头行业的利润，摇身一变，也变成了小猎头，但是这种猎头公司可能存在很多隐患，所以企业HR在找猎头合作时一定要格外注意，那么HR如何找到靠谱的猎头公司呢?深圳猎头这样说
想找到好的猎头公司，首先要看口碑。
正所谓，前车之鉴，后车之师，多看看别人对这家猎头公司的评价，可以大致判断这家猎头公司的好坏，像百度知道，知乎，看准网等，这上边的评价还是比较客观的。如果一家公司在这上边都没有评价，那么，基本上可以放弃了，要不是一家小猎头公司，根本没有名气，要不就是这家公司公关做的好，看不到负面。
然后，想找到好的猎头公司要看这家公司在猎头行业中的所占份额，占的份额越多，说明和这家猎头公司合作的企业越多，相信群众的眼睛，总是没错的。
最后，判断这家猎头公司的好坏，可以从以下三个方面入手
1、猎头公司成立的时间
我们并不能说成立越久的猎头公司就一定能为企业提供更好的猎头招聘服务，但是，成立越久的猎头公司底蕴越丰厚却是不争的事实，而且既然经受住了市场竞争的残酷考验，那么其必定有值得大家选择它的地方。总结来说，成立时间越长的猎头公司，人才数据库就越大，猎头的专业素质越高，提供的猎头服务月专业。
2、公司的规模
公司的规模也是衡量一家猎头公司是否优秀的主要标准，一家只有几个猎头的猎头公司相信大家也不愿意与之合作，并不是说人少的猎头公司里的猎头顾问一定不专业，但是即使他能力再强，也就几个人，正所谓三个臭皮匠还顶一个诸葛亮，正是这个道理。
3、猎头公司的地理位置
对于猎头公司的地理位置，相信很多人都没有太多的关注，但地理位置的确是评断一家猎头公司好坏的标准之一，如果一家猎头公司连像样的写字楼都租不起，可想而知其运营状况。
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