为何个个都认为自己才是贡献最大的人?
----一位乡亲来看病时对我说我的弟妹们也都是个个说自己才是对家贡献最大的人的疑惑!
汪华斌
昨天一位乡亲来这里看病,与我聊天时谈起了我家的情况;说湾里人都知道我们家农村的住房是我出钱修建的,每年吃年饭也是我出钱的。即使是拜年的红包,竟然也都是我出的。这本来应该是对这个家的贡献吧,但我家的弟妹们却不这么认为;因为他(她)们也认为自己才是这个家贡献最大的人。如我的弟弟说每周都会回来两个小时在菜园里种菜,这难道能不是贡献最大的人吗?我的二妹妹说每个月回来一次帮助老娘洗,这难道不是最大的贡献吗?我最小的妹妹说经常晚上送菜回来,这也是对家庭的贡献呀。而我的大妹妹说只有她回家才给老娘的钱,这难道能不是贡献吗?我那当警察的妹妹说就是电视都是她买的,这能不是贡献吗?正因为如此,所以我们家是每个人都说自己才是对这个家贡献最大的人。我说这实际都是站在自己的角度看问题,而从来没有与别人比贡献的结果。如果每个人将自己的付出与获取到的利益联系在一起分析,就会发现究竟谁是奉献而谁是在收获;也就是说用自己的付出被获得所除,如果等于1就是管理学上的岗位责任制原理。而如果小于1就是获得比付出多。而如果是大于1,这就是奉献的概念了。
是啊!我弟弟的确每周会回来到菜园去两个小时,但却是到菜园里去摘菜回城里自己的小家吃;而且每次都是回来后戴几大袋子菜进城。更好笑的是我弟弟从来没有带任何东西回,连饭都是老娘弄好了叫他吃。即使是卖点菜种回,竟然也都是老娘的钱;因为老娘的老人补贴费与种田补贴费的卡都在我弟弟手上,这就是我弟弟为这个家庭的贡献。抛开种菜平常还需要人浇水与施肥不说,就是田里的草也不可能等到你每周那两个小时除吧。正因为如此,所以我花钱请人修建了菜园的水池与围墙没有人说这是贡献;甚至为了保证老人到菜园方便,我竟然用水泥将路修进了菜园;这同样也没有人认为这是贡献。
为什么会每个人都说自己才是贡献最大的人,而从来没有人看到别人的贡献与奉献;每个人都是站在自己的角度来放大自己的贡献,而对别人的付出与贡献基本是视而不见。这就是任何人即使索取也能将之为贡献,而不是放大别人的贡献而与自己比;最后成为了贡献永远是自己的大,而别人的任何贡献在自己这里都是微不足道的;所以这就是造成贡献错位的根源或是价值观念的改变。如我们看到为何改革开放以来,任何改革措施的既得利益者全部是推动改革的领导者。因为这是无限放大自己的贡献与作用,所以才带来这样的社会效应。在这样的观念更新中,所以基本没有人认可别人的付出与贡献;因为“人人都在做贡献”是社会人才使用观的原则与根本,所以贡献就是一个系统工程的综合行为。更重要的是在管理学的概念里贡献表面上的确是一个没有统一度量的标准,但同时却又能能通过付出与获得的比值衡量出真正的贡献指标。如果任何人全部是站在自己的角度放大自己的贡献,那么就可以将索取也认为是贡献。如果在这样的错位价值观下,这家庭与社会就没有人真正地为它贡献了。这就是我们不少人感觉到的改革开放以来,我们任何单位都没有人在真的比贡献了;所以核心竞争力不是沉淀,反而是无限消耗甚至消失完了;这就是贡献错位的结果。
我们从人才学的角度评价贡献,那就是尽力;因为有人才而不能尽其用或用而不能展其才,这人才培养的价值便没有体现。而贡献就是尽可能地付出,这就是人才学的概念的延伸。正因为如此,我们在单位通过岗位责任制看出贡献的大小;而家庭也是通过孝心看出付出的多少。正因为如此,无论是哪里的贡献都是能自己评价的;而且这评价应该是与别人评价的方向一致。也正因为如此,公平的单位肯定人才能得到最大限度地发挥;而公平的家庭同样也是大家争先恐后贡献。反之那些推卸责任的家庭中,肯定应该是不公平造成的结果。试想一个以亲情维系的系统工程中大家都不贡献,这能说这个系统正常吗?
我们知道任何单位或家庭都好比一辆汽车,它包含了发动机、底盘、车身和电气设备等组成部分;而贡献就是大家都要付出而发挥自己的作用,因为即使一个小小的螺丝也有至关重要作用;这就是贡献与付出的概念。同理在社会或单位里也是一样的,所有岗位责任制就是保证贡献的规范化文件。而家庭虽然没有规范化文件,但道德与良心就是促进贡献的动力源。正因为如此,无论是在社会做事还是为家庭贡献都要符合天下正道;而且需要拥有平和的心态。更重要的是要会自我批评,千万别放大与贬低别人的贡献;要做互补的事,从而形成效果最大化。要保证大家的价值观一致,首先就是对身边所有人的关系都要符合礼仪;因为无论单位或是家庭,都需要拥有知、仁、勇三德;而且永远保持真诚。这样就能促进大家都有机会做出更大的贡献,而不是在相互指责与贬低中而内耗掉贡献的动力。更重要的是如果用岗位责任制的奉献原理,则用你的付出与你获得的相除;那么究竟是奉献还是索取也就一目了然了。正是因为这个公式如此原形毕露,所以我们社会的岗位责任制基本不用这个量化公式而等同于形式主义;这就是我们今天每个人都说自己的贡献最大的原因,因为没有可统一量化的数值;而只是由各人自己随心所欲总结的贡献,因为大家都想通过自己总结的贡献来从中捞取自己需要的利益;这才是我们今天中国特色的真正目的。