关于目标的故事，基本上都没有逃出陈安之的圈套。
我很清楚的记得，2013年元旦刚过，我当时所在的保险公司的头等大事就是让员工马上制定新年的目标。
很简单，就是让你一年要达到什么样的目标，赚多少钱，买什么样的车和房子等。
这是例行公事吗？
肯定的，但公司很认真去做，那些老职工做的很从容，认真，新员工有点举止失措，一时半时无法把目标制定好，制定清楚。
我如何想的，我觉的太有点形式化，表面化，这些目标，基本上被夸大的目标实现的可能性有多少呢？
我很困惑。
你问我有清晰明确的目标吗？
没有。
为什么？
如同田径比赛般，你朝着目标飞奔，但每一步都是那样的艰难困苦。保险业务实在难做。
未来很难和梦想挂上钩，当然那些业务做的很棒的人例外。
我认为没那么做没多少现实意义，更与梦想挂不上钩。
难道因此就不需要制定目标了吗？
读了《快乐致富》，我才知道，你所知道的目标制定都是陈安之教的，陈安之教的目标制定是被误读的目标制定。
如果你想知道《快乐致富》中是如何讲解目标制定的，那就好好读这本书吧。
《快乐致富》所讲的目标制定和陈安之讲的有什么不同呢？
《快乐致富》要求你的目标和你的梦想紧密相联，看到目标就能让你充满激情和活力，比如你很想旅游，你就把想去的地方写下来，陈安之怎么教你，你在某一天必须赚到多少钱来实现旅游的可能。
很简单，陈安之教你的目标制定给你很大很大的压力，重压之下几乎会让你打退堂鼓。何谈什么梦想呢？陈安之玩的是高难动作。
而《快乐致富》让你记下你的目标后，看到它就会热情激扬，因为没有要求你必须为目标做什么事，目标就是目标，你想去的地方。
陈安之教你制定目标，总是带有被迫的意思，你必须把目标分解，你必须为实现各种小目标做什么事。
《快乐致富》讲的目标却能让你主动去做，你仅仅把你想要的东西清楚明白写下来即可。
陈安之教你制定目标郑重其事，如同保险公司公开大张旗鼓的去做。《快乐致富》则让你随意去做，目标可以随时更换。
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