又遇立洲总

立洲总讲起他们公司的执行文化,他讲了 “七种武器”：下定决心、锁定目标、实事求是、系统推进、以身作则、简洁高效和确保实现。

公司文化就该渗入员工的骨髓，成为员工的潜意识的内容，成为大家行为的标准、指南和依据——融化在血液里，体现在行动中。

认真做事是基础

陈平总就曾经很严肃地讲：很多职业经理人是拿着超高的薪水，做着不尽职、不称职的事情。

国人的文化中有一种“差不多就行”的气质，有一种马马虎虎、大大咧咧、嘻嘻哈哈的“马大哈”精神，这是背离了事情的本来面目，属于不认真。

而认真指的是“差一点都不行”，就是应该怎么做就怎么做，把工作做到极致。

态度很是关键

用心是把事情做好，认真是把事情做对。认真不仅是一种态度，更是一种能力。

认真可以提高效率、保证质量，管理大师克劳士比就讲过：第一次就把事情做对，是提高质量和降低成本的最好方法。

在能力水平相当的情形之下，认真程度决定了最后成果。这就如同生产关系配合协调程度的提高，有助于提高生产效率。

有了认真的态度，就有了责任心，就可以第一时间发现问题，第一时间分析问题和解决问题。

有了认真的态度，在遇到困难时，不会轻易选择退缩，而是会想尽办法解决问题，而不是找理由和借口。

能力的提高需要培养，端正态度、认真做事同样需要培养；长久要坚持认真做事更是一种难得的品质。