做猎头顾问不知不觉已经进入第7个年头了。时光匆匆，今天我想和大家聊聊我总结的一些面试以下是我经常在辅导人选去企业面试时，会提醒人选在除开技术问题与企业面试领导沟通外，注意反问对方的几个问答题。其实，面试是一个很好的了解一家企业的桥梁，殊不知在面试过程中，其实可以掌握大量信息的。

　　除开网上千篇一律的面试基本要素：准点到，注意穿正装，女性要化淡妆、握手的力度等等这些基础常识外，今天我想跳过这些，跟大家分享些我常常会辅导人选的一些精华问题及注意事项，供大家参考。

　　实在精力有限，就不一一说明为什么要这样问，每个问题背后的why了！

　　1、目前部门有多少人？

　　2、计划该部门发展多少人？

　　3、目前项目进展阶段，这个项目的进展阶段截点有明确计划了么？

　　4、我入职后的直线领导是谁？

　　5、这位领导之前的工作背景、工作风格是什么样的？他入职这个公司多久了？

　　6、我进入公司后，未来的职业发展路线公司是怎样为我安排的？

　　7、公司未来1-3年的发展规划是什么样的？

　　8、观察办公环境，办公人员在办公室的工作表情、状态！

　　9、面试时不要评价前领导、前公司的坏话！

　　10、不要听到HR说的薪酬后，立马说好或不好。若面谈过后，HR来找你谈薪酬，如果是觉得薪酬自己谈不下来，也不要当下立马表示拒绝，特别是有猎头推荐的人选，切记用好猎头这枚“兵器”，可答复HR：这样吧，你可以和我的猎头顾问去谈，我相信对方比我更了解我的市场上合理的薪资待遇。毕竟我更看重的是企业平台、发展。或者说：我再考虑下吧。“甩包袱”给你的猎头顾问，专业的猎头顾问一定能帮你解决很多问题。实在碰到要当下回答的，也可以说：您稍等，我和我的猎头顾问再商议下。然后给猎头顾问赶紧电话问询。

　　请注意你在进入面试公司大门的一瞬间,你就作为面试者开始被观察了。所以一定要非常注意你的个人形象和言行举止,包括衣着,言语,肢体动作。这个过程会从你填写面试申请表开始,等待面试,面试中直到面试结束离开面试场所。

　　如果对方面试者和你握手问好,在对方主动向你伸出手后再和对方握手。一定要注意握手的力度,太重或太轻都不礼貌。

　　在面试的过程中请尽量坐姿端正,当对方在讲话的时候身体略为成向前倾状。同时双眼尽量注视对方的眼睛,如果觉得拘谨,可以注视对方鼻梁上方额头中央区域在谈话的过程中,注意肢体语言。身体的幅度不要太大。讲话语调尽量保持平稳,中速,以对方能够清楚听到你的声音为准。

　　在面试接近结束时可以询问面试进程安排,时间和需要面谈的相关人员。

　　最后：

　　无论面完企业后，要不要去这家公司，都请记住，保持好自信的同时保持谦和的态度！你就是自己的代言人，请把自己当一线品牌来经营，留得好口碑，他日好相遇！

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