作者文章归档：鲁非

管理企业

猎头推荐拿到offer但不想去，怎么办？

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 1.漫不经心的回复

 
猎头和候选人达成了口头上的Offer协议，准备给候选人发正式的电子版，候选人说：你先发过来我看看吧。
 
候选人潜台词：我手里已经有3个Offer了，不介意你再给我发一个比较一下。
 
2.收到Offer后迟迟不回复
 
Offer已经发出，在约定的时间内候选人迟迟没有回复，或者回复的时间超过约定的时间一两周。
 
候选人潜台词：HR小姐姐你别急啊，我还在等其他几个Offer呢。
 
3.入职时间无法确定
 
候选人接了Offer也已回复，但入职时间无法确...

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猎头公司是做什么的。什么是猎头公司？

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 这一行泥沙俱下良莠不齐，而且很多人对这行太陌生了，不知道哪个公司好哪个公司坏，当然对已经有工作的候选人来说，猎头公司出名与否并不重要，重要的是他们案子多不多，能不能及时的找到你，这帖主要是给没毕业的小孩和打算进入这个行业但是不太了解的人看的，为了更多有潜质的新人能够展露头角，加强行业专业度罢了。

首先普及几个基本概念。
 
第一，猎头不是中介，中介是那种收你钱然后帮你找工作的，但是猎头不一样，他们服务对象是客户公司，有职位空缺出来了，才会通知猎头让他们去找人，他们把市场上符合某一类职位和要求的所有人统称为talent pool，不存在那种猎头小说里面说的这个人...

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面试官问你为什么选择做猎头

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 第一，猎头行业收入高。这个是最常见的，也是最直接的原因，相信大家没什么意见，但我想说的是，猎头行业收入高，那是因为猎头这个职业具有销售的属性，所谓的高收入往往是和高绩效挂钩的，所以想要拿到高收入，你要先完成高绩效，而这个过程是很困难并且伴随着很大压力的，希望新入行的伙伴们能够做好心理准备。而且猎头是带有销售属性的职业，并不是纯粹的销售岗位，同时还带有咨询和服务的属性，所以千万别以为刚入行就能实现财富自由，走向人生巅峰，要踏实一点；

 
 
 
第二，猎头行业可以和高端候选人打交道，能够丰富自己的阅历。这一点是猎头这个职业最有意思的地方，我...

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猎头一般找什么样的人才

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 现在的求职人员比较杂，什么样的人都有。猎头主要的工作就是帮企业寻人，但是猎头招人也是有要求、有原则的，其中有四类候选人是猎头不看好的，以下做详细介绍。

一、跳槽频率高
跳槽是常见现象，但是频繁的跳槽，可能就不太好了。有的候选人工作几年，换了好几份工作，稳定性太差，沉不住气，娇气、浮躁，受不了委屈，不够皮实。这样的人员不管去哪家公司任职，始终都是一个潜在的隐患。
所以猎头一般不会主动约频繁跳槽的候选人，即使对方很优秀。因为猎头和用人企业之间是有协议的，候选人过了保证期，企业方支付给猎头部分费用。如果找了一位不着调的候选人，对方入职一段时间就罢工走人，猎头可能就白忙了，竹篮...

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做猎头有发展吗?前景又是如何?

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 最近有了解到一些人再问做猎头是有发展的吗？那么在这里我可以明确的回答你们，是有发展的，不管在什么行业都是有发展的，只不过是发展的方向不同罢了，然而猎头是为企业寻找中高端人才服务的，各行各业都是需要高端人才的，只要企业需要这些高端人才，那么就会需要猎头服务。

 
猎头的前景还是很大的，虽然底薪是固定的，但是猎头的高额提成还是不错的，随着时间的增长，猎头顾问会越来越香的，当你有一定的人脉关系的时候，自己是可以考虑创业的，看着是有很前途但是还是有一点点的问题。
 
下面来分析分析存在的问题：
 
1、专业技能的人才缺失
 
在...

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猎头助理找小公司好还是大公司好

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 最近有很多的人再问做猎头顾问是进大公司还是小公司，对于长期发展来说哪个对自己有利呢？

我们来分析分析利弊关系：
选择小公司的利弊：
1、公司很小，但是够公司的收益却是不低的，因为小公司是很有潜力的，虽然短期内很难拿到很高的报酬，但是收益确实是不低的。
2、小公司的成长很快，虽然有些制度不是很完善，但是有明确的分工，往往这种都是忍受有限，因为一个人做多个人的活，也就是说一个抓几个人的活，而且每个活都要做好，这个是也利于个人的职业发展和成长，是有一定的好处。
3、小公司终有一天会取代大公司的，然而你和小公司一起成长，到后面是可以获得不错的报酬，这个潜在的回报，但是这个就...

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在职场中，这几种人很让领导讨厌，你是否是其中之一？

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 1、有才能没有德行的人

 
在职场中，有些人有才有德，但公司里是很受人的喜爱，但是有些人是有才无德，然后这种人很让人讨厌，尤其是领导在对这种人更加的讨厌，往往在领导者面前首先考虑的德其次才是才。
 
职场中有些人的个人工作能力是很强，但是在个人的交流和行动中却是一塌糊涂，总感觉比别人高人一等，感觉被人总是比不过自己，除了自己其他人都不会做，然后这种人在同事面前恨不受欢迎。
 
2、喜欢传播隐私的人
 
在职场中最让人讨厌是那种传播小道消息的，本来就是别人的隐私，然而经过你的传播弄的人尽皆知，尤其是在一个公司里，就是在要好...

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在这场中，掌握这几点要素，领导会对你刮目相看

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 1、确定自己的目标

 
每个公司都会出现新人，然而新人的目标是不明确的，每次都是像苍蝇一样的乱撞，每天都不知道自己要干嘛，但是有些人把自己的价值定的很高，然而实际是自己做不到的，就是那种心大没实力的那种。对自己不够严谨。
 
首先你要确定你现在的目标是干嘛，还不犹豫的说是为了赚钱，赚钱的首要目的就是规划好自己的职业规划。在做事的时候千万不要犯错，在公要少说多做，在一些会议上不要随意的发炎提建议。你要慢慢的积累工作经验。
 
2、快速的找到要点
 
在公司里有很多的员工，你和这些员工是同事关系也是竞争者，难免会和同事有一些...

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在职场中，做好这几件事你会获得成功

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1、看起来很简单的事，但事实上不简单
 
在职场中，有很多的简单事，但是这些简单事重复做，就变得不在简单了，就是因为事情简单了，很多人就没有做这个事清的耐心了，反而对自己的能以有所怀疑。
 
真正做到简单的事情重复做的人，往往在心态上是高人一等，因为只有在重复做简单的事，才能体现你的价值。
 
2、敢于挑战
 
在职场中，有很多的人是默默的努力，还有一些人只会把精力放在选择上，不知道怎么选择，就算选择也会很害怕自己做不好，把事情搞砸了。
 
然而你完全没必要这样担心，正所谓失败乃成功之母，你要敢于挑战，只有不断的挑战你...

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在职场中，这几种人很让人讨厌，你是否是其中之一呢？

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 1、对所有人都是冷酷的人

 
有些人是在痔疮中不近人情，非常的冷酷，时时刻刻都摆着一个脸，让人看着冷意来临。
 
往往这种人在职场上都是那种独行侠，因为没有人会和冷酷无情的做朋友，因为这个社会是要讲人情的，如果你做到冷酷无情，这样是不利于你的职业发展，也不会有很多同事喜欢。
 
所以你在职场中，就不要做冷库无情的那种人，你应该做好自己，有宴会就参加，这样你才能和同事搞好关系。
 
2、说话很毒的人
 
在职场中，有些人说话是毫无情面可言，话说的很难听。不管在什么场合就直接说出来，让别人听着不是很舒服，哪怕你...

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