节后上班，您是否还在为以下这些问题而烦恼？上班啦，人回来了，心还停在假期，心还没有回来……哎，又要上班了，想想就痛苦，“上班”如“上坟”啊……节后上班太不适应了，浑身上下都不得劲，干什么都不在状态……得了假期综合症，早上起不来，晚上睡不着，坐在办公室里满脑子跑火车……重返工作岗位，昏昏欲睡、迷迷糊糊、浑浑噩噩，对上班产生厌恶或恐惧感……
员工们这是怎么啦？得了“节后综合症”！解决这些“心态不好、状态不佳、干劲不足、劲头不旺”等“节后综合症”问题的答案只有一个：改变心态，调整状态，用“正能量”来提高员工们的士气，必须“优秀员工总动员，引爆全员正能量”！！！
为此，企业需要面向“实战”，追求“实际”，讲求“实效”，调整全员心态，激活全员状态，重新点燃您员工的生命激情和工作动力，让员工不抱怨、不空谈、不浮躁、不迷茫，铸造一支所向披靡具有强大战斗力的铁血员工团队。告诉什么是激情！什么是态度！什么责任！什么是付出……真正做到“节后收心”，人人有激情，时时在状态，让所有员工们“在职、在岗、在状态”！
一、优秀员工总动员之“摆正五大心态，收心归位”
自我修炼：我是一切的根源——你经常反省了吗？我们常常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？我们每天都在批评别人，我们知道该怎样自我反省吗？主人心态：我是公司的主人——假如你是老板……，把公司放在心里，把心放在公司里， “做事”不主动，“前途”很被动，换位思考：如果我是他呢——你换位思考了吗？换位思考，将心比心，老板其实很难当，多替公司想一想，站在老板的角度想问题，团队精神：我们是一家人——你为团队做了什么？ 没有完美的个人，只有完美的团队， “都是一家人”与“一家都是人”。停止抱怨：不带情绪来上班——你为什么要抱怨？珍惜工作不抱怨，与其抱怨，不如改变，闭上抱怨的嘴，迈出感恩的腿
二、优秀员工总动员之“呼吁实干精神，实干到底”
解读实干精神：三分才华，七分实干，实干决定成败，为什么世界上到处都是有才华的穷人， 职场忠告：千万别把自己太当回事。呼吁实干精神：把“心”沉下去，把“事”干起来，做人做事，沉住气，方可成大器，拒绝浮躁，跳槽不如卧槽，人生是一个算总账的过程。我是实干派：将实干进行到底，接地气：唯有埋头，才能出头，我是谁不重要，我做的事最重要。
三、优秀员工总动员之“革除团队陋习，工作重在到位”
“我不会”：这也不会，那也不会——能力是练出来的，伟大是熬出来的，骨干是折腾出来的，千万别把运气当本事。“不可能”：这不可能，那不可能——潜力是逼出来的，  成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了。 全力以赴：变“不可能”为“不，可能”。“没办法”：这没办法，那没办法——办法是想出来的1）  思想不滑坡，方法总比困难多。心法大于方法，心有所向，法有万种。
四、优秀员工总动员之“注入三大基因，激发正能量”
赢定2017积聚团队正能量，注入“责任基因”对工作负责，其实就是对自己负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人，你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比。“赢定2017”积聚团队正能量，注入“忠诚基因”“人”在企业，“心”也要在企业，“人”回来，“心”也回来，在职，在岗，在状态， 从“忠诚”到“忠臣”，再到“终成”，“赢定2017”积聚团队正能量，注入“感恩基因”，感恩是人生的一堂必修课，感恩企业、老板、同事，感恩之旅：我们从“心”出发
五、优秀员工总动员之“转换三大信念，新年新开始”
新年新开始，我们“没有抱怨”——抱怨不如改变，生气不如争气1）  “抱怨”是个人最大的负能量2）  关于《不抱怨的世界》的启示3）  实践：全员开展“不抱怨”运动2、 新年新开始，我们“没有借口”——习惯找借口，成功没入口1）  西点军校启示：No Excuse，Sir2）  没有借口：我就是答案3）  实践：全员开展“无借口”运动3、 新年新开始，我们“没有不可能”——只有想不到，没有做不到1）  改“不可能”为“不，可能！”。世界激励大师约翰库提斯——别说不可能3）  实践：全员开展“没有不可能”运动
六、优秀员工总动员之“倡导五大作风，从理念到动作”
勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责2、  马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动3、  绝对服从——工作来临，第一接受，第二完成4、  没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口5、  说到做到——说到就要做到，要做就做最好。
七、优秀员工总动员之“引爆全员正能量，提升工作战斗力”
士气引爆——士气比武器更重要，人人有激情，时时在状态，公司倡导“激情文化”，激情文化的“四个凡事”思想，行动引爆——行动才是硬道理，行动大于一切，行动，行动，再行动， 说一千，道一万，两横一竖就是“干”。激励引爆——让全员“跑起来”，寻找动力：别再“混日子”了，做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”
综合上述，节后上班，收心归位，我们要“在职”、“在岗”、“在状态”