由“一岗双责”反思现实中的工作方法
莘县人民医院 岳宗利
网查释义，“一岗双责”是指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
反思许多现实的工作方式和方法，不得不说，“一岗双责”的确值得大力推广并付诸实施。
有一种现象，不知大家有没有感受。本部门或本单位有人出现违纪行为时，自己坦然处之，同事视而不见，领导层一旦发现或知晓后，更多的是安慰或提示“注意点，别让***发现或上级逮住了”。这样的领导就好似违纪者的保护伞。对比之前的体会，工作时间是不敢违纪的，偶尔违纪时，心里总是忐忑不安，生怕同事知晓、害怕领导发现，更不敢存有心安理得的侥幸心里。一旦发现，领导就会当面批评甚至会议点名不点名的进行通报，对造成一定影响或恶劣影响的，就会向上级机关请示处理意见。
同样对于违纪问题，一种处理的方法是发现问题及时处理，直至向上级放映。一种则是隐瞒和回避，等到上级机关发现或造成后果时，才不得不处理。对比两种截然不同管理模式，就不难发现，“一岗双责”的提出是非常的及时到位，而最为关键的关键在于如何落实和监管。如果人人敬畏纪律和法规，就不会出现许多不可思议的现象和问题。
谈到这里，我想再延伸一句话，现实中，许多领导无论是讲话还是作报告，总是道理、纪律、法规、制度等等等一大篇，一旦下级违纪，“我已经讲了，你为什么还犯”，几乎责任全部下推。对于这种比较复杂、不好界定责任的现象，也应该在“一岗双责”中细细体现。