关于“富二代”接班，这里我说明一个观点：不要苛求“富二代”接班，很多“富二代”都是盛名之下其实难副。
石油大王洛克菲勒的儿子，一生都在挣扎着，因为他要配得上自己的名字和继承的遗产。
IBM创始人老沃森的儿子小沃森。他从小淘气调皮，周围的人觉得他一无是处，他父亲自然从没说过要他长大后接班。但12岁的一天，小沃森放学后坐在马路边，担心父亲要他去IBM，一下子眼泪汪汪。结果，小沃森陷入了抑郁，不想起床，不肯吃饭，不愿洗澡。长大后接班的小沃森把IBM带入了一个新时代，居功甚伟，但他提前退休。他说：“我热爱生命胜过热爱IBM的事业。”
梁冶中是梁稳根的独子，也将是梁稳根财富的继承者，但他却透露：当梁稳根儿子真没意思——人生被安排，生活没自由，工作受管制，连找个女朋友都要考虑她是否旺夫、是否能生出“龙种”。
既然企业家只是一个职业，为什么非要“富二代”接班呢？为什么不聘请职业经理人？应该让自己的儿女去做一些他们自己喜欢做的事情。
几年前，我和一位企业家朋友聊过，中国近代为什么出不了大哲学家、大科学家、大思想家？因为中国过去几十年太穷了，肚子都没有填饱，哪里顾得上干别的。北大清华，每年收那么多高考状元，也没有出几个像样的人物，因为他们都忙着房子车子。但国外不一样，比咱们早富几百年，一些大家族的后代，从小就不用考虑钱，读书也不是为了生计，一切都随心所欲，充分发挥自己的天性和天赋。
（龙吟山论道，颜伦琴，2014-09-11）