在职场中,要想取得长足的进步,坚决不能有这5中国病态心理.

1、跟老板斗气

中国有句古话叫 “人穷气大、马瘦毛长”,说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气,看有钱人不顺眼.职场中,很多下属也喜欢跟自己的老板斗气,比方说不跟 老板说话,看见老板绕道,被老板说上几句就消极怠工等.

其实,这就是一种典型的“穷人思维”.你不说话,大把的人跟老板说话;你看见老板绕道,大把的人排队去拍老板马屁;你消极怠工,对老板而言只是消 耗掉了几张钞票而已,大把的人正在帮他赚回来,而你却消耗掉了自己的青春和人品.

2、跟上司抢功

人才市场中天天转来转去的都是有才能的人,这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏,结果就处处遭人排挤,空有一身本事而毫无用武之地.殊不知锅里有 肉才能碗里有汤,只有上司上升了,你才有机会补缺.

所以,智商高不能代表智慧也高,欲做事必先做人,智慧是做人做事成功的根本保证.跟上司抢功的人大多缺乏智慧,不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句 道理,导致最后被老板和上司双双抛弃.

3、不接受意见

职场中有句俗话叫“帮助你成长的往往是你的敌人”.与此相反,让你一事无成的大多是最爱你的亲人.延伸到企业中,最受老板重视的部门或人员大多会 越来越无能;在家庭中,最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理.

所以,在这个层面上,愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人,不管他的意见是善意还是恶意.而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必 报的人一定心胸狭隘、气量狭小.

4、喜欢找借口

找借口是很多人的通病,更是最典型的“穷人”思维,职场中几乎99%的人都会受此病传染.在企业中,唯一不找借口的可能只是老板.找借口也是一种最低 级的逃避责任的手段.一个喜欢找借口的人,除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外,还会失去大量的职业训练及成长机会.

5、总是讲感情

感情是一个私有的东西,更是职场之大忌.当今社会,义气就如同匪气,感情最后大多是无情.再说,也只有穷得一无所有的人才有时间讲感情.而且,在 一个没有安全感的社会里,绝大多数感情最终都会面临背叛和亵渎.

在工作中、生活中要是讲感情,只会让老板对你警惕,因为你要明白老板的心理,他的心理是利益至上.

更多职场心理减压技巧,欢迎进入http://www.elsyy.com/course/1579