高校毕业生人数呈递增状态，但就业严峻形势却没有得到缓解。据国家人力资源数据研究显示，武汉本科生月薪不如技工，武汉招聘网发现越来越多的本科生觉得“上大学不如学IT”，在就业压力趋势下选择职业教育。

数据显示，技工的平均月薪为3500元至5400元左右，而武汉本科毕业生起薪为3100元，也就是说，技工的工资水平已超过本科生毕业生，而且看其趋势，在未来三至五年内，蓝领收入将全面赶超白领。在技术行业，相同专业、都是刚开始工作的技工比本科生起点往往高上一个甚至几个级别。与学历无关而是看重专业知识的灵活运用，本科生必须边工作边对专业知识进行学习、考证才能慢慢晋升到高级别，也就是说，一个高级技工的职位已经相当于一个本科工作一年后的职称评价。

刘易斯拐点的到来将会在不久以后给中国的劳动力市场带来“民工荒”的局面，而现在普工、技工人才的短缺现象已经让拐点的到来有了明显的预兆。调查显示，武汉一个普工的平均月薪在2200元至2300元之间；技工则为3500元至5400元，远高于武汉一名刚从普通高校毕业的大学生。在技工企业，管理人公认的大学生普遍动手能力差，企业不得不从头开始教起，短期内得不到劳动力带来的企业效益；反而是技校学生能够迅速上手，而且勤奋踏实，能够持续不断的给生产带来效率。

从学校里“高人一等”的优越感到走出社会的强烈反差，让众大学生们不得不感叹读大学不如一技傍身。近年来有不少大学生中途辍学选择进入技校学习的例子，也有本科生毕业后再进入某技校学习的新闻，但最终只占毕业生人数的一小部分，没有成为大势所趋。大学生们大多从心里不肯承认技工工资水平更高的事实，但又不得不了解这一现状，为改变着这种局面，大学生们开始想着法子提高自身的实践能力。多数是利用课余时间做兼职或者长假找单位实习。

也有资深技工站出来否定这一说法，就刚毕业的几年看来，技工的工资的确远高于本科生，但从长远发展来看，技工的综合素质不如本科生。本科毕业生在工作几年后就能熟练掌握技术又能同时运用管理能力，基本达到管理层级别。而技工反而被最初的工作要求限制在原岗位上，没有发展空间，仅少数学习能力强的技工能够突破自我，但必须是肯进步、肯创新的人才。也有企业因为生产需要，把技工普遍限制在生产线上，不让他们接触管理事务，不给他们提供锻炼的机会，也怕他们学会了自己创业。

多数毕业生自知自己的核心竞争力弱，刚开始在企业起不了多少作用，跟不上技术运用还面临着随时被开除的危险。有自知之明的本科生会选择在校期间就对症下药的考取相关证书，获得含金量高且是技术层面的证书认可。这同时也是不少职场新人的共同选择，很多企业也保留着根据证书含金量调整薪水的制度，职场人为了获得晋升加薪的机会，利用节假日和业余时间对自己进行充电，补充额外知识或者学习转行、转业必备的职业技能知识，提前为跳槽做准备。

    武汉高校云集，算是中国最多高校聚集的城市，但高校普遍反应本科生的就业景况不容乐观，反而技校出身更吃香。武汉招聘网认为不管是技工还是本科生，都不能吃学校里学来知识的老本，工作以后需要不断自学，提供自身的竞争力。