领导，是一个单位内党风廉政建设的责任人，对于制定的规章制度，领导必须带头自觉遵守。因此，对于工程建设、项目管理、经费开支等各项规章制度，领导一定要自觉带头，做制度遵守的主动者，当制度落实的带头人，这样既为下属做出了示范，提出了要求，又为单位的廉政建设营造了良好的氛围。监管是推进规章制度落实的有效举措，也是对领导干部的关心和保护。要定期开展既定规章制度的监督检查，既检查制度的执行情况，又检查制度的执行绩效，针对不规范情况，及时限期整改。要广泛开展党风廉政建设巡视活动，每年抽调巡视干部，扩大巡视单位范围，集中时间开展巡视活动，及时发现处理问题，牢固树立制度权威。干部要主动自觉接受监督，正确对待监督。规章制度的可行性和有效性会随时间变化而变化，其操作性受到时间的严格限制。用老制度管理新情况，势必漏洞百出。因此，要加强对既定规章制度的绩效评估，了解制度的执行效果，并有针对性地进行调整完善，确保规章制度能够遵守。要加强对新情况、新问题的主动研究，通过研究分析，及时制定新的规章制度。