很多人会认为，经验是慢慢积累出来的，只要做多了，慢慢的也就记住了。但是对自己负责的人都知道，积累经验也存在着方法，如果方法得当，积累经验的速度就会更快，所取得的经验的价值就会更大。
    懂得积累经验的人，会在日常工作中，记录下方方面面的人，针对自己的工作所提出的要求，其中会特别认真记录下，所有领导针对自己工作所提的要求。无论是在私下的沟通中，还是在会上，他们都非常关注领导说了什么，当然针对那些涉及自己的和涉及自己工作的那部分内容就更不会放放过了。
    这些人会非常珍惜和领导单独沟通的机会，因为他们知道这对他们来说意味着什么。他们会在沟通前做非常充分的准备，罗列出领导可能对自己提出的问题，并逐一准备好答案。周围的人会发现，这样的人会进步的很快，因为他们有意识的借用领导的经验，让自己少走一些弯路，他们非常有针对性的去工作，并要求自己做那些有价值的事，而不是仅仅去做那些自己认为自己可以做的事情。在这样的努力过程中，他们的做事方法会越来越接近他们的领导所要求的那样，于是也就得到了领导的重视，同时获得了更多的机会——面对的挑战越来越多，面对的问题越来越复杂。
这样的循环就使得当事人，积累经验的速度越来越快，所积累的经验也越来越有价值，因为他们看问题的视角在不断的提高，他们所能够掌握的资源也变得越来越丰富。
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