弘扬雷锋精神  培育草根基因

　　——在中国军民学雷锋经验交流会第十三次

　　全国代表大会重庆会议上的发言

　　（2013年12月28日）

　　

　　雷锋精神是一座富矿。它跨越时光隧道、空间界限和意识形态藩篱，影响到各行各业和一切善良的人们。晋城银行从2006年1月7日挂牌之日起就提出了做“草根银行”的战略定位，随后又分别于2009年和今年9月份先后深化为“做城市草根银行”和“做社区型草根银行”。为了实现这样的战略定位，我们郑重地把雷锋请进来，以雷锋为企业文化英雄，以雷锋精神培育草根银行基因，努力探索学雷锋日常化、常态化，把雷锋精神融入到企业文化建设的具体实践中。总结近几年走过的艰辛而快乐之旅，主要有以下几点体会：

　　一、以雷锋大爱精神为源头，提出和践行“爱出者爱返，福往者福来”的核心价值观。人类因梦想而伟大，企业因文化而常青。企业文化是一个企业的灵魂，而核心价值观则是企业文化的灵魂，是灵魂之灵魂。从2009年3月5日开始，晋城银行贾沁林董事长向全行发出“向雷锋学习，塑品牌银行”的号召，经过持续几年的深入学习和切实践行，全行上下深刻认识到，大爱就是雷锋精神的本质和核心，它以平凡朴素的姿态，唤醒人性当中真善美的一面，在改革开放和市场经济大潮中尤为可贵且日显稀缺。基于这样的共识，晋城银行提出“爱出者爱返，福往者福来”这一核心价值观，并专门召开了一次别开生面的“像雷锋那样去践行核心价值观”故事会，努力把核心价值观体现到企业经营管理的点点滴滴和员工做人做事的一言一行中。通过这样有组织、制度化的看似很傻、很笨、很辛苦的学雷锋行动，培育出越来越多的草根银行基因，持续打造晋城银行品牌和核心竞争力。

　　二、以“追求完美，成就你我”为企业精神，号召每一名晋行人“像雷锋那样——平凡的人做好平凡的事，一样拥有伟大的品质”。面对金钱至上、追逐名利的不良社会思潮，晋城银行以雷锋为标杆重新定义了什么是成功。雷锋是平凡的，他在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，这就是伟大，这就是成功。人生离不开物质，但物质只是手段，生不带来死不带去，只有精神的追求、内心的平和才是真幸福、真快乐。雷锋不求名不求利，快乐就是他最大的利润。像雷锋那样做人做事，就可以让银行柜员和小微客户经理这些枯燥、辛苦、乏味的工作变得生动起来，用“钉子精神”把自己的本职工作做到精益求精，不断因客户而变，与市场同行，用“螺丝钉精神”做好自己工作中的每一个细节，平凡中绽放美丽，奉献中做大自我，用“大爱精神”善待工作中的每一位同事、每一位客户和生活中的每一位亲人、每一位朋友以及每一位陌生的人，努力让自己成为强大正能量的源头。为了营造一个学雷锋日常化、常态化的氛围，晋城银行树雷锋铜像，办雷锋大学，每年3月5日都要搞一个以雷锋精神深化企业文化建设的专题论坛式活动，同时还要经常组织一些小型专题的演讲、研讨、故事会、主题征文和案例征集等活动，让每一位晋行人时时感受到雷锋的存在，同时破除神秘感 ，让大家感受到雷锋可敬、可爱、可学，雷锋并遥远，他就在我们身边。

　　三、以雷锋精神不断提升企业发展的品质和层级，努力践行“草根银行、尊贵服务”的企业使命。企业是市场主体，追求利润是企业的天性。但仅止于此是远远不够的，要打造百年企业，就必须有一种精神，有一种文化，有一种超越利润之上的、流淌在企业家血液中的崇高的社会责任感。晋城银行提出“草根银行，尊贵服务”的企业使命，提出要做“品质企业，便捷银行”，要成为一种积极的“改变的力量”。围绕这样的使命和愿景，我们一直在努力，从扎扎实实地服务百姓、服务小微企业，到推进村镇银行、发展普惠金融的艰辛探索，从关注孩子、老人、女性，到热心生态环境治理、助推慈善公益事业的点滴实践，晋城银行在广大客户和社会公众心目中树立了一种求真、向善、追求完美的良好形象。毫无疑问，这种良好形象是晋城银行可持续发展的重要无形资产。

　　学雷锋重在实践，学雷锋永无止境。雷研会的理念提的好，“人类只有走向雷锋，世界才能实现大同”，“人人做好人，天下无穷人，人人做好事，天下无难事”。我们将以这次会议为新的起点，努力把雷锋精神日常化做的更好，让更多的岗位雷锋、草根雷锋、时代雷锋涌现出来，同时也诚挚地希望雷锋精神成为净化社会风气、提升社会道德底线的有力武器，让雷锋精神影响到更多的人。

(2013年12月28日在中国雷锋精神研究会重庆会议上的发言）