在一个多世纪以前的泰勒的科学管理时代，人只是作为生产线上的一个部件，只要严格按照既定的生产模式和工作标准，就能实现企业的经营目的并促进经济的发展。同样，在资本稀缺的20世纪60年代以前，资本的获取是企业和各国追逐的目标；虽然在一定程度上，各国已经开始重视人的创造性，但资本仍然是各国在经济竞争中能否获胜的主导因素。而到了知识经济时代、经济全球化的今天，劳动者素质和劳动的解放、保护状况已经成为新时期最重要的标志，成为世界公认的经济资源中最宝贵、最核心和最需要开发的部分。从强调物质要素在经济发展中的作用转向重视人在经济发展中的作用，是经济学领域划时代的进步，也是世界经济生产力要素重新布局的结果。在马克思劳动价值论的基础上，创立适合中国实际和需要的收入分配基础理论，顺乎历史发展潮流，符合经济学现代趋势，适应中国发展要求，实为一项具有重要实践价值的工作。