纪念朱德、毛泽东井冈山会师84周年
精细管理工程创始人刘先明
2012年4月28日
2012年4月28日，在十余年的讲课中通常要宣传毛主席的精细管理工程创始人刘先明，因为讲课在郑州新郑机场南航贵宾厅等候飞机，在贵宾厅的一角，看到了人民日报社|人民数字上的《历史上今天》，上面写道：
1928年，朱德、毛泽东井冈山会师
井冈山会师是指1928年4月28日，蠖柿斓那锸震义部队与朱德、陈毅领导的湘南起义和贺龙领导的南昌起义部分部队在井冈山的胜利会?amp;Gamma;侵泄嗣窠夥啪ň飞系闹匾肥录?lt;/div>
从新华网上，也看到“战史今日4.28 井冈山会师”的简介：
1928年4月28日，朱德、陈毅率领的湘南起义部队与毛泽东领导的井冈山工农革命军在宁冈砻市胜利会师。
1927年，毛泽东率领秋收起义部队到达井冈山，开始了“工农武装割据”。1928年2月新城战斗胜利后，以宁冈为中心的井冈山根据地初步形成。4月底，湘南暴动失败；朱德、陈毅率湘南起义部队到达井冈山，在宁冈砻市同毛泽东领导的秋收起义部队会师。根据中央指示，将朱毛两部合编为工农红军第四军，军长朱德，党代表毛泽东，政治部主任陈毅。
井冈山会师和红四军成立，不仅对坚持井冈山地区的斗争，建立和扩大农村革命根据地，推动全国革命事业的发展产生了极其深远的影响。
本人曾在中国人民革命军事博物馆、北京空军十总队、武警8651部队（“老五团”）、中国人民解放军总装备部直属工厂、中国人民解放军第5720工厂、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院等与军事、国防紧密有关的单位讲课，其中，2010年10月4日，本人应邀在位于山西省晋中市的武警8651部队（“老五团”）讲《精细化管理》课，而“老五团”的“红二连”前身是叶挺领导的国民革命军独立团“钢八连”，八一南昌起义后，跟随朱德、陈毅于1928年4月在井冈山与毛泽东领导的秋收起义部队会师。
2010年5月28——30日，为纪念毛主席1965年5月重上井冈山45周年，本人策划并指导了长沙正忠科技发展有限公司开展了“情系井冈山，再攀新高峰”红色之旅的文化活动。
看到人民日报社|人民数字上的《历史上今天》宣传“朱德、毛泽东井冈山会师”，感到格外亲切，特此纪念。
附、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队、苏州胥城大厦、书香连锁酒店的文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、中国人民解放军总装备部直属工厂、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、广西电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。
刘先明专栏：
刘先明讲课场景集锦：
刘先明讲课视频：
新华网首页又现一篇含错的军事文章标题
精细管理工程创始人刘先明
2012年4月30日
首先，要向在五一小长假期间还在工作岗位上工作的新华网的编辑工作人员表示致敬！
其次，在十余年的培训中经常宣讲毛主席的，因正确质疑促使原计划永久矗立在天安门广场的56根民族团结柱于2009年12月2日晚撤离的，因公益质疑“共和国脊梁”奖而于2011年8月16日亮相央视《焦点访谈》的，持续质疑温家宝多次考察过的三一的“行贿门”的真相不公开的，2012年4月17日提醒新华网改过一篇敏感文章标题的精细管理工程创始人刘先明，要再次提醒新华网，4月30日新华网首页上出现了一个有明显错误的标题。
因为本人曾在中国人民革命军事博物馆、北京空军十总队、武警8651部队（“老五团”）、中国人民解放军总装备部直属工厂、中国人民解放军第5720工厂、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院等与军事、国防紧密有关的单位讲过课，因此，对军事、军队方面的文章，比较感兴趣，也比较敏感；012年4月28日，本人还撰写、发布了《纪念朱德 毛泽东井冈山会师84周年》。
4月30日，本人撰写、发布了有关“中国第一影帝”的文章后，在新华网首页上，看到一篇文章的标题“我5位王牌飞行员即将停飞 曾20公里外目视发现火柴棍”。
看到“我5位王牌飞行员即将停飞 曾20公里外目视发现火柴棍”这样的标题，我当即认为：这绝对不可能，不管什么样的飞行员，都绝不可能在“20公里外目视发现火柴棍”。
于是，本人浏览了原文，原来，原文的标题是“空军某师一批即将告别蓝天的飞行员飞出壮美航迹”，文中有关火柴棍的写法是“就在20多公里外率先目视发现了仅有1根火柴棍大小的目标。”
显然，是新华网的编辑们在首页把原文的标题“空军某师一批即将告别蓝天的飞行员飞出壮美航迹”，改成“我5位王牌飞行员即将停飞 曾20公里外目视发现火柴棍”了。
新华网的编辑们也许不知道，“1根火柴棍大小的目标”与“1根火柴棍”，那绝对不是一个概念。这一改，改错了，看来新华网的编辑们还需要加强有关军事常识的培训。
希望新华网看到本人的文章后，赶紧把错用的标题“我5位王牌飞行员即将停飞 曾20公里外目视发现火柴棍”改正过来。
后记：
经精细管理工程创始人刘先明提醒，新华网迅速改正过来了。
附、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队、苏州胥城大厦、书香连锁酒店的文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、中国人民解放军总装备部直属工厂、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、广西电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。
刘先明专栏：
刘先明讲课场景集锦：
刘先明讲课视频：
惊看《新闻联播》道出重庆近年改变挺大的
精细管理工程创始人刘先明
2012年4月30日
2012年4月30日，为了纪念五一劳动节，本人撰写、发布了一篇有关近年里在重庆工作的一位劳动者比“中国第一影帝”厚三分的文章。
2012年4月30日，央视《新闻联播》播出了【走基层·说说我的假日游】“于玲的‘无障碍旅游’”的新闻，这一条新闻，吸引了本人的关注。这条新闻说，“五一”期间，重庆的于玲和丈夫王华到杭州旅游；于玲是来自重庆的，今年46岁，7年前，因为工伤导致高位截瘫。
在这条新闻里，于玲还说：“政府对残疾人各项设施都改变挺大的，才使我们有能力走出家门。”
对于于玲的上述说法，稍加分析，我们不难得知以下结论：
一、来自重庆的、“有能力走出家门”的于玲，所说的“政府”，不是说杭州政府，而是说重庆政府。
二、相比于玲成为残疾人时的2005年，后来的几年，重庆市政府对残疾人各项设施都改变挺大的。
三、2012年4月，于玲“有能力走出家门”，说明2012年4月前的重庆“改变”，极有可能是最大的。
我认为，于玲，虽然是一位残疾人；但是，于玲说的话，却是不残疾的，是她在重庆近年里体验后的实话实说。
感谢央视《新闻联播》，让一位来自重庆的残疾人，向全国人民说出了重庆近年来挺大的改变。
附、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队、苏州胥城大厦、书香连锁酒店的文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、中国人民解放军总装备部直属工厂、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、广西电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。
刘先明专栏：
刘先明讲课场景集锦：
刘先明讲课视频：
劳动光荣、发帖快乐！
精细管理工程创始人刘先明
2012年5月1日
2012年4月30日，持续质疑温家宝多次考察过的三一的“行贿门”真相不公开的精细管理工程创始人刘先明，撰写了《倒下的薄XX也比“中国第一影帝”厚三分》、《新华网首页又现一篇含错的军事文章标题》、《惊看<新闻联播>道出重庆近年改变挺大的》三篇文章，并发布在华夏智慧博客。
5月1日，这三篇文章成为了华夏智慧“今日热点”上的三篇文章。
不宜片面宣传“父亲干一辈子，孩子还干一辈子”
精细管理工程创始人刘先明
2012年5月1日
4月30日，我在一篇文章里写道：
2007年5月1日，温家宝在首钢京唐钢铁厂建设工地上，曾不顾安全风险，没戴安全帽、没带手套，在桩笼上做了一个钢筋板扣。2012年的五一劳动节，喜欢运动、酷爱劳动的温家宝，又将在哪里劳动呢？
5月1日晚，从电视和网络上得知温家宝五一去看望北京市环卫和公交职工了；温家宝在看望北京市环卫工人的时候说：我们环卫有个代代相传的传统。他们不嫌脏、不怕累，而且以此为荣，不容易。不像有些人挑剔工作，而是父亲干一辈子，孩子还干一辈子，丈夫干，妻子也干。他们有个观念，把干这项工作作为光荣，知道这项工作北京离不开、人民离不开。
对于温家宝说的“父亲干一辈子，孩子还干一辈子，丈夫干，妻子也干。”我认为，要分开来讲，不宜放在一起讲；同时，在整个社会里，不宜扩大化、片面宣传“父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”
“丈夫干，妻子也干。”通常是正常的，因为不论是在环卫系统里，还是在其他系统里，同一个系统里的青年男女单身职工，在工作中是容易产生爱情，并组成家庭的。
但是，在环卫系统里，或者其他系统里，“父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”很多时候就是不正常的了。
现在，父亲如果在福利待遇好的事业单位和垄断性的单位工作，“父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”这样的现象，是层出不穷的，其背后的不公平、不阳光的违规操作、暗箱操作，也是层出不穷的。
比如：在温家宝多次考察过的三一的“行贿门”的曝光满一年之日，2012年4月19日，湘潭市岳塘区通过其网站进行干部任前公示，其中拟选拔任用“90后”女干部王茜为区发改局副局长，就是“父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”的例子。
王茜的父亲王达武是湖南省发改委重大项目办公室主任，女儿王茜就有机会通过了一系列的违规运作，向发改委系统更高的职位发展。这次只是因为“90后”女干部王茜的年龄太离谱了，被网友发现，才遭查处，多人也因违规违纪，受到严肃处理。现实社会里，还有多少子承父业的人，背后的违规操作没被发现，而实现了“父亲干一辈子，孩子还干一辈子”的呢？
在环卫系统里，如果大量存在“父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”的现象，实际上是整个社会的就业机会不充分公平的反映。
如果整个社会的就业机会充分公平的话，福利待遇好的事业单位和垄断性的单位里，应该有来自环卫工人家庭的孩子；环卫系统的工人队伍里，也应该有来自福利待遇好的事业单位和垄断性的单位里工作人员家庭的孩子。
看到温家宝看望北京环卫集团的职工，想起了我2011年4月1日为北京垃圾渣土管理处讲授精细化管理，以及课前在北京环卫集团马家楼垃圾转运站的调研。
温家宝说过：公平正义比太阳还要有光辉。但愿我们的国家，公平正义的事情，越来越多；不公平、不正义的事情，越来越少。
链接：
环卫科技网:北京市垃圾渣土管理处举办2011年精细化管理全员培训会
http://www.cn-hw.net/html/china/201104/26670.html
