针对盐山县奖励“事业编制”的做法，国家行政学院教授竹立家用“匪夷所思”来形容，“不能拿公共职位做奖品，这是政治文明的一个基本原则，全世界通用。”竹立家认为，奖励事业编制，短期看是为了推动县城经济发展，可实质是破坏了社会规则，“失去公平和正义，长远看，实际上是影响县城未来的发展。”竹立家说，“上级党委政府必须下决心纠正：通过奖励方式进入公共机构者必须清退；做出奖励决策的相关官员，必须受到问责或相应纪律处分。”
针对公众的质疑，沧州市委、市政府虽然做出了一定的反应，但“责成盐山县政府查明情况，拿出整改意见和方案”的回应，依然难免具有一定的“包庇”嫌疑。而盐山县的“不合格者清退，合格者组织考试择优录取”就更加不能令人满意了。试想，既然“县长特别奖”违规违法，又何以仅仅只是一个整改的问题？况且谁合格谁不合格不还是有盐山县政府自己说了算吗？这种以违规纠正违规的“责成”回应，真不知道是对公众智商的考验，还是要坚持将错误进行到底。
在当地官方眼里，似乎清理了“县长特别奖”，就已经算是给外界一个满意的答复了。他们却不知当今公众对法制的社会的了解程度。众所周知，事业单位录用工作人员须公开招聘，未经公开考试直接安排人员应属违规操作，而盐山县的做法显然并没有止步于“违规”这个层面，他们的表彰决定也显示了这一点，其实“县长特别奖”就是为某些特定群体“量身定做”的。难怪网友感叹，以前的腐败还是偷偷摸摸的，现在的腐败却是这样的明目张胆，腐败分子的手法太高明了。
诚如网友所说，绝对的权力造就特别的奖项，私下的利益交换变成公开的集体腐败。盐山县的“县长特别奖”不仅是官员谋私安排子女就业的登峰造极之作，更是集体疯狂徇私腐败的恶劣典型。所以，公众绝不会满足于当地政府的“责成整改”和“清理纠正”，公众迫切想知道的是，沧州市委、市政府是如何对这个奖项的决策者进行问责的？盐山县的那个“特别县长”受到的又是一种什么样的处分？
（李吉明2011年9月5日于河南新乡市 邮箱：[email protected] ）