关于英语有一个笑话。一个二百五给领导当翻译，对方问：HOW ARE YOU！，他的翻译是：怎么是你？对方接着问：HOW OLD ARE YOU！，他接着翻成：怎么老是你？

　　今天接到江苏方面通知，要给苏州市政府举办的一个经济论坛讲半天主题报告，时间是五月下旬，主题对方已定，就叫：逆市飞扬：企业跨越发展之道。

　　一听，头就大。怎么老是“跨越”？不光“跨越”，还“飞扬”！也不知道这个题目是谁起的，如果是承办单位从市场推广的角度，想把一个学术话题弄得花枝招展一点，倒也无可厚非。平常看这个题目，也没有原则性的不妥，但这题目透着的那股不靠谱不踏实的感觉，在老驴心里却挥之不去。

　　前些年经常到淮北某市一家国企做项目，在高速没修通前，总要摆渡过淮河，对岸是一个全国闻名的乡镇，前任党和国家领导人在任期间曾三次莅临视察，至今我也没太弄懂这个地方有啥好看的。一上岸就能见到一个硕大的广告路牌，在花红柳绿的电脑喷绘上，八个大字格外醒目：抢抓机遇，实现跨越。

　　这大概就是这个镇的父母官们的经营宗旨或指导思想吧。以抓机遇，促跨越为要义，来实现报表上、形象上或实际上的增长，这大概不是一家企业一个地方政府的心思，似乎是全民性的集体无意识。改革开放之初的十到二十年，正是中国企业高增长、多机会的特殊历史时期，机会意味一切，速度决定成败。可现在的形势完全变了，游击战的时代早已结束，现在还在用游击思维打阵地战攻艰战，一有所能就以为无所不能，可能的下场真的就是生的伟大、死的光荣了。

　　跨越式发展，做为一种战略选择，本身无所谓对错。任何一种战略，脱离了现实的环境和可能的资源条件，都可能是成也萧何，败也萧何。言为心声，自上而下，大江南北，都在大谈跨越发展，浮躁、冒进、功利之心就昭然若揭。身边的大量案例足以支撑我的结论，许多人在说跨越时，其实并没有弄懂其中的真义。

　　眼下全国上下，体制内的人（政府、国企和事业单位）都在开展学习实践科学发展观的活动。可惜的是没有人组织带领我们这些体制外的人学，只是通过一些渠道支离破碎地零星学了一点皮毛。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。对照科学发展观的基本指导思想，我们理解跨越式发展，至少不应该忽视这样几个基本特征。

　　跨越式发展强调快速发展，但追求的不仅是速度，遵循规律是前提；跨越式发展不是单纯规模的增长，更是一种质量效益的发展，科技进步是保证；跨越式发展是一种后发者的“赶超”，但不应是“单项突进”的传统模式，全面协调发展是必须；跨越式发展需要“超常规”，也强调“非均衡”，但终极目标是“可持续”，必须要兼顾眼前利益和长远发展，实现经济、社会和生态的动态平衡并保持活力。

　　联合国教科文组织在上世纪90年代就提出：“发展越来越被看作是社会灵魂的一种觉醒”。最最根本的，所有的发展，不仅是GDP数字的增长，更应该是民生福祉的实质提高，是社会文明的根本进步，是人与自然的和谐共生。但愿我们的政府和企业的领导者，能够对科学发展之“道”，有更深刻的体认和践行。