近日，国内某家管理公司推出了“80万缔造民营企业接班人”的培训班，引起了外界的一片哗然。当然培训班的是非，我无可非议，但该培训班将校址选在了原黄埔军校原址，这使我联想起另外一个事例。

　　美国的西点军校作为一个军事院校，却在近20年来为全球500强企业培养出1000多名董事长，2000多名副董事长，总经理或董事这一级的人才则高达5000多名！而世界上却没有一家商学院或者高等学府培养出这么多的高级人才。在国内也是这样，当前许多企业家也都有部队从军的经历。为什么军人反而越来越多地与企业家画上“等号”？虽然这其中也包含了一些时代的因素，但是我们也应该看到作为一名军人所要求的“责任、严格、守纪、刚毅”也正是一名优秀企业家或领导人应该具备的基本素质。

　　因此，无论是企业接班人的培养上，还是对企业管理人员的培训上，我们都应该强调责任感的塑造，这是一个人要实现成功的基本素质。当然，我们也不是忽略知识和技能的学习，但应该看到拥有熟练的技能，不一定成为好的企业家；但成功的企业家，却必然拥有对自己的“强烈的责任感”。这种责任感表现出来就是“重视结果、信守承诺、坚持不懈”。

　　在当前信息爆炸的“知识经济”时代，对于当下的年轻人，或者说是未来企业的接班人来说，他们对知识和技能的接受能力要远远超过我们，但也正是这种时代的背景，使得他们技能很长，基本素质短缺。“重视结果、信守承诺、坚持不懈”这是对于人性的一种磨砺，无论是人生的经历还是刻意的培养塑造，这种磨砺对于一名优秀的企业家来说必不可缺。

　　希望建在黄埔军校校址上的这个培训班，也能向“西点军校”看齐。