又称对称管理,专门为降低经济波动和粒动而创立。经济过程中之所以会发生剧烈波动和粒动,其根源就在于经济性能出现了非对称状态。经济何以出现非对称性?要想把这个问题搞清楚需要首先了解什么是对称性?是怎么形成的?性对称对于经济体和经济社会发展与可持续发展都具有哪些好处?
在《本原管理》一文中曾讲到“性能对称决定质能失恒”的问题,即原子核的质量亏损是由于原子内部的性能的绝对对称造成的。其实,这种“性能对称决定质能失恒”的现象在自然界和人类经济社会生活十分普遍,绝不是蓦然相似的一幕。大家知道,无论是地球还是月球都存在地轴、月轴。请问,地轴、月轴是什么东西?毫无疑问,就是能够贯穿地月南北的中轴线也。
研究发现,凡是能够被称为事物的东西都像地月一样存在着一条中轴线,绝不是地月的专利,更为宏观的星团、星云有,更为微观的分子、原子亦有,否则我们将无法解释星球的北极为什么都指向北极星的方向,也无法解释“核磁共振”现象是怎么形成的。难道经济事物就不存在中轴线了吗?回答是肯定的,否则我们亦无法解释经济事物的运动方向性、波动性、粒动性是怎么形成的。
经济事物的中轴线是什么?毫无疑问,就是普遍存在于经济事物身上的那条同样是无形的价值属性,否则人们将无法解释经济事物、商品的价格为什么都会围绕着经济价值的上下波动的问题。而事实上是,像原子、星球、星系一样,经济在围绕着“价值中轴线”运动的过程中也有像地球一样的章动和进动,并为我们呈现出“波粒二象性”,所以,在有的时候,我也会把“中极管理”称为“如何降低经济波动性、粒动性的管理”——分别称为“经济波动管理”和“经济粒动管理”。由于中极与中性、与中道、与中庸、与中行等的意思基本相同,所以中极管理又称中性管理、中道管理、中庸管理、中行管理、对称管理。
大家知道,无论是原子还是星球都存在着一条可以贯穿南北的中轴,地球上的中轴被人们称为地轴。在一般的情况下,包括月球、地球、太阳在内的卫星、行星、恒星都有属于自己的中轴或中级,而在一般的情况下星球又在围绕着中轴旋转,中轴具有规范、管理星球方向与运动状态,运动趋势的作用。
于是,有问题需要回答,那就是我们的地球为什么会以地轴为中心自西向东运转,是谁决定了或者说是谁规定、规范了其运动状态与运动趋势的?我以为,这正是地球、月球、太阳磁场与上述星球电场相互作用、相互转化的结果,而不像传统力学讲的那样,是由所谓“万有引力定律”作用的结果。我有以下客观依据:
(1)如果只是在万有引力的作用下,上述星球的运动与可持续运动绝对不会有如此之强的规范、规定性性,因为万有引力从本质上说是根据两物体质量的大小产生的而不是根据性别关系产生的。(2)地球沿地轴自西向东旋转的这种现象说明,地轴在地球自东向西旋转的过程中确实在起了万有引力起不到的作用,而地轴显然不是质量的载体而是具有性别差异的。(3)地日磁场的存在说明地日之间亦有电场存在,说明正是地日电场的相互作用使地日之间能够保持一定的距离——通过近日点和远日点距离的形成可以证实。(4)以上说明星球间距离的大小主要是在性能的作用下形成的而不是在所谓万有引力的作用下形成的。
当然,这也不是说“万有引力”在期间连一点作用也没有,但可以肯定,其作用绝不是主宰星云、星系存在与可持续存在,发展与可持续发展的“主力军”。比如,当地球远离太阳这颗恒星的时候,由于地日电场的作用在减小,直至减小到不再具有斥力的时候,正是由于有“万有引力”的存在,才使得地球、月球等星球有“回归”至近日点、近地点,但万有引力绝不是使星球得以分离的一种力,否则就谈不是万有引力而变成万有斥力。
难道,经济事物的运动与可持续运动就是在“质能”而不是在“性能”的作用下?首先,经济事物的主体即人是存在性别差异的——人有追求异性的本能。其次,无论是男人和是女人也都有追求价值和向他人展示价值的属性——所谓“人往高处走,水往低处流”。第三,人人都有用最小的投入创造最大价值的冲动——主要体现在产品的生产上和企业价值的创造上。第四,就像地球的章动与进动一样,经济波动、经济粒动也是由经济性能的非对称造成的——经济质量的大小虽然也有关系,但绝不是引或斥的动因。
大家知道,我们的地球就像是一个大陀螺,在自传与公转的过程中,在不停地发生着章动与进动,究其原因,绝不是由于万有引力上讲的“质能的不守恒”造成的而一定是由于上述讲的“性能的不对称”造成的,表现为“宏观库伦斥力”与“宏观库伦引力”在不断地作用与转化。关于这一点,当然是毋庸质疑的了。那么,如何才能降低或减小经济事物在运行过程中的章动与进动幅度?笔者以为,能否保持经济的对称性十分重要。
中级管理的核心是“经济对称性”或“经济对称机制”的设计,因为只有“设计”出了对称关系才能保证经济的对称性。何谓经济对称?简单地说就是要能够保持两性经济事物的“性对称关系”。比如能够保持供求关系的平衡、能够保持资本投入与资源配置关系的平衡、能够保持国民经济的增长与人民收入增长水平的平衡、能够保持劳资双方利益的平衡等无一不具有性能对称和对称管理的性质与意义也。考虑到还有下文,这里就不在赘述。
中极管理:中国式管理境界(11)
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