“知人者，王道；知事者，臣道。”即懂得用人是为王之道，而懂得做事是做臣子之道。只懂得做事，不懂得用人，是多心怀鸿鹄之志的领导者沦落为失败者的主要原因。

彼得.德鲁克说过，用人是领导者不可委托的责任之一。

人力资本是对人力进行投资而形成的资本。人力指人的知识和技能。人力的获得不是无代价的，需要消耗各种稀缺资源，即需要消耗其他资本，需要投资。人力投资的结果是将货币资本转化为人的知识和能力形态，使人力具有更高的使用价值。人力投资同其他生产要素的投资一样，是有投资收益的，而且其收益要远远高于其生产要素的投资，具有高增值性。

能力低的人通常比能力高的人更容易过高估自己。

当人们把全部注意力集中到某个事物上时，就会忽略他们不需要看到的东西。

价值观和个人品质存在问题的人，能力越强，其对企业发展的潜在破坏力越大。