大概在2000年前后，在我狂热地研读德鲁克大师名著之际，有感于他思想的伟大，我萌发了向瑞典皇家科学院建议“设立诺贝尔管理学奖”的想法和倡议，文章虽写了10年有余，德鲁克大师也已仙逝10年，也曾和当时经济观察报的总编刘忠先生和北大张维迎教授做个短暂交流，终因人微言轻而不了了之。（我记得报社领导说，你要是知名教授我一定给你发稿的。呵呵。）今我加入本坛，将该文的大概意思做个简单介绍。

　　     表面看，管理学与经济学研究是一脉相承的，但从本质看，经济学和管理学学科完全不同，前者的基本假定是所谓“理性人”的概念，而管理学则是建立在真实而完整的“社会人”为基本出发点的。可以说，二者应该是完全不同的，互相独立的学科。但由于诺奖评估标准是建立在经济学研究为出发点的，导致管理学研究的最高荣誉长期被经济学的研究所掩盖。自诺贝尔经济学奖设立以来，只有西蒙因管理学的成就获得过1978年的诺奖，一大批有着卓越贡献的管理学思想大家未能有机会获此殊荣。在此，我想通过本论坛和坛友们一起来探讨：

　　  1、从学科的界定和现实意义的角度看，这个建议是否有其合理性和必要性？

　　  2、如果合理，能否以本网本坛的名义向瑞典皇家科学院发出建议函，如果对方考虑资金的问题，能否建议我国政府提供点外汇资金做这个有意义、且能提升国家形象的事？

　　  3、如果未能获得瑞典皇家科学院的通过，能否以本坛的名义建议我国政府动用点外汇储备资金面向全球范围，设立“中国管理学奖”？

　　     我知道本坛中不论是在经济学，还是在管理学的研究和实践方面，均可谓是卧虎藏龙、高手云集。由于本人水平有限，很难在管理学和经济学的基本学科界定方面有完整、清晰且符合逻辑的表述，故抛砖引玉，还请坛友们和各位老师、大家多提建议，发表灼见，雪涛在此先谢谢了。