联友电讯是一家基于语音技术（IP和7号信令）的移动通讯系统公司，与中国三大电信运营商合作，为移动商务用户提供手机功能性业务和移动办公服务，包括移动商务用户的时间管理、事物管理、隐私保护、安全管理和企业移动销售业务管理。

联友电讯的商业模式是：利用自主开发的手机功能性软件，自主投资建立业务运营平台和通讯系统，与电信运营商进行市场渠道的业务合作，为移动商务用户服务，收取用户的固定月费。

联友电讯是一家手机业务软件开发公司，同时也是虚拟业务运营商，为高端移动商务用户提供综合移动商务管理服务，倡导新的移动通讯生活方式，使移动商务生活更有效、更有序、更主动、更安全。

联友电讯的主要产品和服务为：（1）取代双卡双待手机的单卡双待业务；（2）移动会议服务；（3）为政府和企业雇主提供的基于手机的工作日报管理服务，包括销售人员的日清日结管理。联友电讯的业务和服务，已经得到业界的广泛认同，具有独特的产品和服务之竞争优势。联友电讯现在拥有三十万高端移动商务人群，为其提供精致服务，是业内最专业化的业务服务商。

联友电讯是2010年四川最佳企业雇主、成都高新区优秀创业企业，成都呼叫中心行业协会常务副理事长单位。

随着3G网络的建设，联友电讯的业务迅速发展。联友电讯致力于成为一家高速成长的无线互联网公司，成为业界标兵。联友电讯现有128位员工，拥有250个坐席的客户联络中心。

联友电讯学习华为和思科公司的文化，提倡用户第一的服务思想，倡导员工共生成长理念，为员工建设人生成长、成熟和成功的平台。联友电讯的人力资源政策是公开、公平和公正。联友电讯为骨干员工提供股权激励计划，让骨干员工通过业绩成为公司股东，分享公司成长的果实。联友电讯培养员工的专业归属感和团队归属感。联友电讯的股权激励政策目标是让优秀人才无需再次自我创业。联友电讯的口号是：自我创业在联友。联友电讯为年轻员工的成长和专业化提供导师制度。

专业主义是联友电讯员工业精于勤的基本标准。联友电讯为管理人员不断提供全方位的内部培训和专业辅导，严格要求员工培养良好的生活和工作习惯，勤练基本功。

深耕用户体验，服务细分市场，是联友电讯企业经营中坚持不懈的准则。

联友电讯为管理员工提供15%企业年度利润分成的奖金制度，让人力资本直接参与利润分配，为年轻的优秀员工解决车和房的后顾之忧建立制度机制。

王学宗先生为联友电讯的创始人。王学宗先生15岁上清华大学航空航天学院攻读固体力学专业，18岁加入中国共产党，研究生时期师从世界银行副行长STERN教授攻读市场经济学，后在英国阿斯顿商学院做科技创新政策的访问学者，曾为国家科学技术委员会最年轻的副处长，29岁时任绵阳市人民政府副秘书长。王先生写有专著《云端创业：解开无线无联网的密码》。曾因为对国家高科技园区建设的贡献而获四川省人民政府和国家科技部的特殊表彰。

联友电讯希望招募和集聚业界英才，在无线互联网这个中国最朝阳的行业，大展身手，追求卓越，建功立业。

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