通 知
范教师训字〔2011〕5号
各乡（镇）中心校、初中，县直各学校：
根据上级最新指示精神，以及我县的工作实际情况和一些基层单位的意见，现把师资培训工作主要内容和档案建设要求调整、补充如下（2010年所发有关通知不再有效）：
一、师德师风建设工作
（一）年初有工作计划，主要内容有：
1、开展师德师风建设工作的重要意义。
2、计划何时采取何种形式，通过学习哪些内容对教师进行师德师风教育？如建立组织，学习党的教育方针及有关材料、一日常规教育、教师八不准教育、学习外地或本地先进人物典型事迹教育，召开师德师风座谈会、经验交流会，或请进来、走出去听专家讲座报告等多种形式，有对每位教师进行师德考评办法和考评结果等。各单位也可创新适合本单位实际的师德师风教育的方法、内容和途径。
3、通过上述形式和内容的教育，想取得哪些效果？
（二）每年11月底有工作总结，主要内容有：
1、何时、何地、通过学习何内容何种形式对教师进行了师德师风教育？这部分要详细具体地写，不要空谈理论。
2、通过以上教育取得了什么效果，本单位有哪些典型事例。
3、对学习的内容要有原始资料，如学习过的文件、报纸、图书和图片记录、讲话稿等，图片上要显示单位名称、“师德师风教育”培训会、座谈会、经验交流会等字样。这部分最重要，平时要注意保存。
4、有部分教师参加师德师风培训后的心得体会。
5、有教师取得师德师风方面的荣誉证书复印件。
各项工作计划都要事实求是，切合实际，具有可操作性，总结也不能空谈理论，否则就失去了意义，要受到批评。
二、班主任队伍建设工作
（一）年初有计划，主要内容有：
1、开展该项工作的重要意义。
2、目前班主任数，名单、男女各多少？其中取得高学历的几人，占百分比是多少，其中各级骨干教师几人，占百分比是多少？
3、已参加班主任培训的几人，占百分比是多少？要有班主任培训合格证书的复印件，按培训的年份分开，订牢左上角。
4、这一年中准备采取哪些形式和内容对班主任进行培训？如学习上的文件、积极参加上级安排的班主任培训，学习本地或外地的先进典型，召开班主任工作座谈会、经验交流会，让班主任走出去，请进来，树立先进典型、班主任聘任书、承诺书、班主任考核办法等多种形式，或适合本单位实际的其他形式。
（二）每年11月底有该项工作的工作总结。什么时间、地点对班主任进行了何内容的培训教育。对学习的内容资料要保存下来，并要留有当时培训的原始资料，如学习过的文件、报纸、图书、记录、讲话稿和图片等，图片上也要显示单位名称，“班主任培训”或“班主任座谈会、经验交流会”等字样。
（三）有班主任培训的心得体会。
（四）有本单位班主任的典型事迹和取得荣誉及证书复印件。
（五）有班主任的聘书，含班主任的责任、义务、应注意的事项，班主任的承诺书，有班主任和学生家长联系的方式：学生姓名、住址、家长姓名，家长电话；有班主任手册，手册主要内容是，何时、因何事给学生家长联系，结果如何。
（六）制定切实可行的班主任考核办法和符合实际的考评结果。
（七）也可以有创新的工作方法和途径。
三、学历进修工作
根据上级最新文件精神，到2015年底，所有教师的学历合格率必须达到100%。小学、初中和高中教师的高学历率分别要达到90%、80%和20%，为此，各学校教师的高学历率在原来的基础上每年都要有所提高，才能完成上级交给的任务。
1、有每年初专任教师高学历进修任务分解计划
目前单位专任教师数（含特岗教师）、高学历数、高学历率各是多少？正在进修高学历的几人，列出名单。自2011年起，每年高学历进修增加几人，各学校教师的高学历率才能达到表1目标：
表1：
范县中小学、幼儿园专任教师高学历率进度表
|
学段 |
2011年 |
2012年 |
2013年 |
2014年 |
2015年 |
|
幼儿园、小学 |
80% |
84% |
86% |
88% |
90% |
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初中 |
76% |
77% |
78% |
79% |
80% |
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高中 |
3% |
5% |
10% |
15% |
20% |
逐年列出取得高学历教师的名单，准备采取哪几条有力措施，保证完成任务。
2、填写附件1《范县中小学幼儿园专任教师高学历及高学历进修任务进度表》、附件2《范县中小学幼儿园专任教师高学历基本情况登记表》、附件3《范县中小学幼儿园专任教师高学历有关情况统计表》。
3、要有教师学历证书复印件，按高中、中师、专科、本科和研究生分类，加封面，订住左上角。
4、有正在进修高学历的有关证明材料复印件。
5、有正进修高学历和准备进修高学历教师的保证书（样式附后）。
6、有部分教师参加高学历进修，取得高学历证书后的心得体会。
7、每年11月底有本年度高学历进修工作总结，主要内容是：是否完成了年初所订任务？如完成或超额完成了任务，具体做法是什么？有何经验？如没有完成，原因是什么？明年准备采取何种措施，保证完成任务。教师取得高学历后，教育教学能力有何提高？举例说明。
四、教师岗位培训计划
1、要有《×××单位本周期岗位培训计划》，主要内容有：
简述教师参加岗位培训的意义。
你单位共有专任教师几人？其中在本周期内能取得高学历的几人？男
本周期应参加岗位培训人数分三年参加：2010年、2011年、2012年，每年参加几人（基本上要平均），中心校给各小学分任务时，各小学基本上每年都要有。因上级检查时，这个学校没任务，不太合适，分配其他各项培训任务时都要注意这一点。每年参加培训人数要附名单。
2、有每年度岗位培训计划，主要内容是：本年度上级分配给的任务目标是多少，准备让谁参加？为了完成培训任务，你单位准备采取哪些措施？
3、有部分参加岗位教师的心得体会。
4、每年11月底有本年度的工作总结，本年度上级分配给的任务目标是多少，实际培训几人？培训率是多少？其他内容同高学历进修工作的第8条。
5、填写附表5《范县中小学、幼儿园专任教师参加继续教育统计表》。
五、教师专业化成长
1、有教师专业化发展三年规划。
2、有合格教师证书复印件、人数，占专任教师的百分比。
3、现有县级、市级、省级和国家级骨干教师各几人？占专任教师总数的百分数？要有骨干教师证书复印件，按级别（县、市、省、国家级）分类，订住左上角。
4、有各级学科带头人、名师名单及有关证书的复印件。
5、是怎样发挥他们的骨干带头作用的？要在有关材料的左上角注明“××级骨干教师（或学科带头人、名师）做××课材料（示范课、观摩课、公开课等）”要有具体事例，不可空谈理论。
6、有部分教师的心得体会。
六、继续教育培训工作总结
1、每年11月底有该年该项工作总结，内容是：本年度取得高学历证书、参加岗位培训和骨干教师培训的各几人？共几人？有他们的继续教育证书复印件。
2、每年11月底有自2010年至今继续教育工作总结，主要内容有专任教师数，男55周岁以下、女50周岁以下人数，自2010年至今取得高学历、参加岗位培训和骨干教师培训各几人？共几人？占应培训人数的百分数。
3、通过参加继续教育培训，教师的教育教学能力有何提高？举例说明。
4、填写附件5《范县中小学、幼儿园专任教师本周期参加继续教育培训基本情况登记表》。
七、教师教育技术培训
1、年初有教师教育技术培训计划
（1）你单位50周岁及以下的（即应参加教育技术培训的）教师有几人？其中已参加教育技术培训（初级）的几人？百分比是多少？接通知后，马上把50周岁及以下教师数发到赵培高手机上，发时注明单位。
（2）应参加还没有参加教育技术培训的还有几人？列出名单。这些同志务于2011年全部参加教育技术（初级）培训。
（3）为了完成上述培训任务，准备采取哪几条措施？
2、有参加教育技术培训教师的培训结业证书的复印件，按参加培训的年份分别订住左上角。
3、有参加教育技术培训的总结，主要内容同高学历进修工作的第8条。
4、有《教师取得教育部颁发的〈全国中小学教师教育技术水平考试证书〉情况总结》。主要内容有：
你单位目前有几位同志取得了教育部颁发的《全国中小学教师教育技术水平考试证书》？要有名单，50岁及以下教师是多少人？发证率是多少？
有其复印件，按取得时间排列，订牢左上角。
还有哪几位同志已参加教育技术培训，但还没有取得教育部颁发的《全国中小学教师教育技术水平考试证书》？上级要求2011年和2012年必须全部取得该证书，要列出准备这两年取得该证书的名单，并要及时通知他们报考。
准备采取哪几条措施完成上述培训任务？
5、每年11月底有该项工作的总结，内容同高学历进修工作第8条。
6、填写附件8《范县中小学、幼儿园专任教师教育技术培训情况登记表》和附件9《范县中小学、幼儿园专任教师教育技术培训及发证情况统计表》。
7、通过参加教育技术培训，教师的教学能力有何提高？举例说明。
8、有部分教师的心得体会。
八、落实教师培训经费
按照上级有关文件规定，教师参加培训的各种费用都要给予解决。你单位落实情况如何？要列出详细账目，账目内容有：培训班的名称、参加培训人员名单、地点、时间、项目（教材费、培训费、住宿费、交通费、补助费等），全年共报销数额等。
九、其他要求
本通知统计都含特岗教师。本通知所有材料和复印件用A4纸。杜绝手写材料（含表中内容）入档。每年11月底前对有关材料、数字、名单、复印件要充实，修改，必须保证是当前最新资料。对上级发的各种证件都要先复印后再下发原件，并分类保存。各种数字之间、数字和复印件之间，必须吻合。档案盒内有材料目录。两页以上的材料要有封面，并用两个订书针订住左边。不能改变本通知中的表格样式，同一类表格的以后几页也必有标题和表头。
以后凡上报县局的各种材料都要留底存档。因以后上级检查要到农村小学，所以各中心校要把本通知全文转达到所辖小学，也要求他们按本通知要求办理。农村小学的各项材料不上交局，只交到中心校，但各中心校必须严格把关，并进行汇总上报县局。
因本通知是开展师资培训工作和上级每年年底检查的主要内容，所以本通知要长期保存。
师资培训档案建设工作是一项十分繁杂、费工费时的工作，是一件很不容易的事情，但这是我们平时开展工作的真实记录和凭证，也是每年上级领导检查不可少的内容，所以各单位要早动手，平时注意保存资料，下大力气搞好这项工作。这也将会有力推动我们师训工作的顺利开展，为教育质量的进一步提高奠定良好的基础。
特此通知
范县教育局师训股
附件：
1、范县中小学幼儿园专任教师高学历及高学历进修任务进度表
2、范县中小学幼儿园专任教师高学历基本情况登记表
3、范县中小学幼儿园专任教师高学历有关情况统计表
4、正在进修和准备进修高学历教师的保证书。
5、范县中小学、幼儿园专任教师本周期参加继续教育培训基本情况登记表
6、范县中小学、幼儿园专任教师继续教育证书复印件
7、范县中小学、幼儿园专任教师学历证书复印件
8、范县中小学、幼儿园专任教师参加教育技术（初级）培训情况登记表
9、范县中小学、幼儿园专任教师教育技术培训及发证情况统计表
10、范县中小学、幼儿园专任教师师德考评表（仅供参考）
11、范县中小学、幼儿园专任教师本周期参加继续教育培训基本情况统计表