户籍、档案托管的四大注意事项
作者:大学生人事在线 来源:大学生人事在线 编辑:大学生人事在线 发布时间2010-11-5 14:42:51 点击:次
所谓“档案户籍托管”即是指“人事代理”。由于越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点,但大部分非国有企业没有人事权,毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题,于是以档案户籍托管为主要内容的人事代理服务便应运而生。毕业生应该注意的是:
在没有搞清楚用人单位是否具有人事管理权之前,不要随便把档案转入这个单位。如果用人单位没有人事管理权,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。在现实工作中经常有一些没有档案管理权的单位在接收档案,个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
要询问清楚用人单位的性质,如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,其主管单位是有人事管理权的,可以接受档案。其他各类非公有事业单位、各类民营机构时无人事管理权的,要通过人才人交流中心来接收毕业生的档案。
档案的转递是按机要转递的规定程序办理的,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段,学生档案转递涉及的单位比较多,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,而且档案转进转出比较麻烦,最好一步到位。
对于部分毕业生在毕业离校前既不签订就业协议,也不是升学和出国/出境,或不办理暂缓就业手续的情况,按照有关就业文件规定,学校将其视为回生源地未就业情况列入就业方案;毕业生在毕业离校时取得回生源地报到证,其户口、档案关系将由学校直接转回其生源地人事局;若是毕业生想落户广州,则需要办理人事代理手续(俗称“托管”)以解决其户口档案问题。另外,已经办理了档案托管手续的毕业生,在毕业满一年后,需要到托管机构输转正定级手续。
在没有搞清楚用人单位是否具有人事管理权之前,不要随便把档案转入这个单位。如果用人单位没有人事管理权,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。在现实工作中经常有一些没有档案管理权的单位在接收档案,个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
要询问清楚用人单位的性质,如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,其主管单位是有人事管理权的,可以接受档案。其他各类非公有事业单位、各类民营机构时无人事管理权的,要通过人才人交流中心来接收毕业生的档案。
档案的转递是按机要转递的规定程序办理的,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段,学生档案转递涉及的单位比较多,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,而且档案转进转出比较麻烦,最好一步到位。
对于部分毕业生在毕业离校前既不签订就业协议,也不是升学和出国/出境,或不办理暂缓就业手续的情况,按照有关就业文件规定,学校将其视为回生源地未就业情况列入就业方案;毕业生在毕业离校时取得回生源地报到证,其户口、档案关系将由学校直接转回其生源地人事局;若是毕业生想落户广州,则需要办理人事代理手续(俗称“托管”)以解决其户口档案问题。另外,已经办理了档案托管手续的毕业生,在毕业满一年后,需要到托管机构输转正定级手续。