有事找人与有人找事

     以前招人都是通过朋友介绍，一应即成，而且是多有料到之人，一方面他们的确需要找份工作，以示打发无聊，或者是为家庭多挣点宽裕。另一方面就是，知道你的企业还干得不错，有奔头，而且有大发展，还可以学到许多本事。所以，他们来了就认认真真地至少都干过三年五载，而且是各都干出了许多名堂来，于名于利皆大欢喜。面对现今的世人来说，还没有人说他有用不完的钱，如果真说这话的人不是二傻子，就是不知天高地厚的富人败家子，但这指的是年轻人，对那些功成名就的人来说就不适合了。很多场合同一些老板聊天，他们或苦于劳累，或苦于做更大规摸，或苦于自己的能力不能发挥而难受啊！或苦于同别人相比绝不示弱。就有许多人说过这话：人活几十年，能用多少钱啊！通过这些年的打拼足可以活它几辈子了，要那么多钱干啥？意思是说，在他的有生之年的确是挣到了用不完的钱。事实上他们越这么想，却越往钱眼里面钻，该挣不该挣的都在挣，为的是什么呢？也许一个人放弃了对钱的诱惑，或者放弃了对名的追求，那么这个人要么进入了一个真境界，要么就会很快死翘翘。

    或许是清官难断家务事，或许是人人都有一本难念的经。再难断，再难念，人总得要往前走，往上看，所以就得拼命干，所以就得不停地进步。社会发展到了今天，天空没有任何改变，地球也并没有逆转，为什么会出现那么多的闲人拥挤在大街上，拥挤在茶艺馆，拥挤在棋牌室，拥挤在娱乐场，拥挤在舟车劳顿里？翻开大报小报，到处都充斥着80后90求职意愿什么的，他们真的是皇帝？真的是公主？当初被父母视他们为小皇帝，视她们为掌上明珠的小公主们，就真找到感觉了吗？为什么有的同龄人并不在乎自己是什么，却干出了事业亦在到处在招人呢？而你却总是挑三拣四又找不到称心如意的工作呢？是不是80后的父母太宠他们了？是不是90后的父母太宠他们了？知儿莫过父，知女莫过娘，父严子女多孝顺，母慈儿女易变坏。当爱变成溺爱，子女就会反常。当爱变成正视，变成认识，变成苦尽甘来，变成吃得苦中苦方为人上人，变成不努力就会被力掳，才有可能变成有用之人啊！

    谁都明白，80后90后是年轻一代，是有知识的一代，是喝牛奶喝得最多的一代，是最为健康最为体魄的一代。但也应该明白：年轻仅仅是本钱，只有不断地努力才值钱啊！知识就是力量，只有知事理才能识大体，知艰难才能识大业，知付出才明白有无收获啊！走不被父母宠爱与不被父辈朋友关爱才有可能有经历和经验的积累。否则，就谈不上有什么功成名就，或者有什么孝敬父母与真正创业了。所以找不找得到工作之类，就千万莫说别人看不起你，其实，别人根本就没有看你。你的那点知识，你的那点学历，你的那点经历，你的那点肤浅的认识，你的那点自以为是的能力，还有你的那点修养与涵养，怎么能够做大事？怎么能够做好事？怎么能够去做正事？怎么能够真正把事情做好？是的，你会说你可以去学，你可以去问，你可以去亲自干，但你首先就被你的言行出卖了，还能有多少人能够信任你呢？半年内却换了那么多的地方，干了那么多的工种，你究竟能干什么？

  都说穷人的孩子早当家，富人的孩子要守道。当今的社会贫富越来越来悬殊，事实上，新生代的孩子究竟在想啥？究竟在干啥？大学生就要做白领，研究生就要做主管，博士生就要做老总或者是老板助理，这就是规定吗？或者是梦想？抑或是固守自己这永恒的底线？所以就有了年轻一代看世界总也不称心。应该明白，这世道变了，当初的大学生、硕士生、博士生真可谓稀有动物啊！而今哪儿不是大学生？哪儿不是研究生？哪儿不是博士生？有专家针对现今教育制度下的所谓人才涌现，讲了这么一个观点：从任何一个窗口扔下一把石块，总会砸死几个大学生，砸残几个硕士生，砸伤几个博士生，为什么？因为他们的视力不好，因为他们的听觉不灵，因为他们的反应不快，因为他们没有第六感觉，因为他们不具备突如其来的应急与应变能力。他们总是向钱看，他们总是向下看，他们总是在想自己的事，他们又总是在比较别人的弱点，所以就忘了向上看，所以就忘了自己还有什么缺点或者还有什么缺陷，甚至有的人，根本就不知道自己是谁啊！

    有一则幽默短信曰：成功人士的标志就是3岁不尿裤子，5岁能自己吃饭，18岁能自己开车，20岁有高学历，30岁能挣很多钱，40岁事业有成，50岁安分安宁不折磨，60岁儿孙孝顺，70岁能自己开车，80岁能自己吃饭，90岁不尿裤子，这才是真正的人生。而今的人何时才有这种可能呢？事实上并不难，难的是有的人能不能真诚真心真实地认识自己才是关键。为什么在而今总有用工荒的现实问题出现？除了计划生育的成果之外，除了年轻人的父母死守“吃苦不是人干”的理论在左右他们之外，除了那些所谓的白领之风骚又风情还疯狂的张扬之外，除了那些没多少教养的官二代富二代到处耍泼发羊角疯之外，除了那些从娱乐场所飘移出来的行尸走肉之外，毕竟还是工业、农业、商业在实实在在地苦干实干加巧干啊！世上哪有那么多的不劳而获呢？世上哪有那么多的投机取巧呢？哪有那么多的衣来伸手饭来张口呢？在中国除了公务员没有用工荒之外，还有哪个行业不需要人力、人工、人才呢？特别是今天的企业，有事情做却找不到人，这是为什么？看看任何一个人才市场，那黑压压的人群，为什么又找不到事情做呢？中国的教育教出来的怎么都是些拈轻怕重的人呢？怎么都是些要坐办公室的人呢？怎么都是一些要追求一官半职的人呢？怎么都是一些要求工资高过国家规定的工资几倍几十倍的人呢？怎么都是一些只会说不会做的人呢？怎么都是一些说三道四而又不知道自己有几斤几两的人呢？究竟缺乏的是不是他们真正要具备的呢？是不是他们把什么企业都当成了中石油中石化呢？是不是他们都把什么企业当成了世界500强啊！还有他们及他们父母的人生观及价值观是不是太过走火了？这叫中国的中小企业怎么找人干事啊！这些夜郎自大的家伙又怎么去找事做啊！中国的教育就不应该改革吗？中国的父母就真的也要把自己的子女市场化吗？中国几千年的传统美德去了哪儿？求职求薪并不是不要命地求名求利，更不是不要命地去求贪玩去求享受啊！