这两天一则“护士”发牢骚的微博，搅动了一池网络春水。在微博里，这位“护士”抱怨大冷天暖个热被窝不容易，祈祷病人要自己等下班再死。该微博一出，博主顿成千夫所指的对象，网友们疯狂人肉博主，谴责博主冷血。

舆论之下，博主所在的立即启动公关方案：将微博“护士”调离工作岗位，并取消了其处方权。并且据称专门的调查组还在做进一步调查。也许这位发牢骚“护士”做梦也没想到发牢骚会招来“滔天大祸”。

根据该“护士”所受到取消处方权的报道来看，笔者猜测这位所谓的护士，实际应该是医生。因为只有医生才涉及处方权问题，护士是不存在处方权的。

笔者能够理解社会对于医疗领域存在不良问题的不满情绪，也能够在一定程度上认同网络舆论对于这位发牢骚医生的批评。但是，笔者认为医生所在单位为了应对社会舆论，给与医生调离岗位、取消处方权的处罚，并无法律根据。属于侵犯医生合法权利的行为。即使罪犯也享有合法的权利，然而在舆论一片批评之声里，似乎人们忘记了这位发牢骚医生合法权益的保护。

根据报道来看，医院并没有给出对于医生进行处罚的具体理由和法律依据。笔者查询了以下2006年卫生部发布的《处方管理办法》关于处方权的取消规定如下：

第45条　医疗机构应当对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权；限制处方权后，仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的，取消其处方权。

第46条医师出现下列情形之一的，处方权由其所在医疗机构予以取消：

　　（一）被责令暂停执业；

　　（二）考核不合格离岗培训期间；

　　（三）被注销、吊销执业证书；

　　（四）不按照规定开具处方，造成严重后果的；

　　（五）不按照规定使用药品，造成严重后果的；

　　（六）因开具处方牟取私利。

显然根据上述规定，发牢骚的微博医生的发牢骚行为显然不符合上述任何一个条件。至于调离岗位，似乎更找不到根据。因此，医院的处罚决定就有些滥用职权的味道了。但是可惜的是，社会舆论却站在了滥用职权的医院一边，滥用职权的医院赢得了民意的支持，这不能说不是悲剧了。