上市公司股权激励的目的非常明确，是希望通过这一给予公司高管以及高级人才附带有一定的条件下的股权让其能够与股东的利益相一致起来，从而能够为公司的股东创造更多的价值。不过，股权激励能不能取得预期的效果，只需要看这些人取得股权的条件了。如果条件制定得太高，即使他们再努力也难以实现的话，那么，其最佳的选择往往并不是努力而是放弃，而如果他们获得股权的条件太低的话，那么其后果就是严重的侵犯股东的利益，非但不能实在其制定的目标，反而对股东是有害的。

　　从海马汽车（０００５７２,SZ）的行权条件来看，无异于是白送，而这对于公司有股东们来说，那就意味将来会是一场噩梦。因为这样的条件，那些被授予股权者，根本就是不需要做任何的努力就能够轻而易举的获得大量的廉价得不能再廉价的公司股票，而当他们获得这些股票并能够公开流通的时候，我们可以不用脑子就能够想见，其唯一的、也是最佳的选择就是全部抛售出去以兑现账面的巨大利益。

　　对于如此不合理的股权激励，我们不知道是如何获得通过的，作为海马汽车的小股东，很显然对此方案绝对不会同意的，但是，不同意又能怎么样？他们除了用脚投票之外，别无选择，而此时，我们从公司的股价就可以很清楚的看出，他们已经因此而遭受到了一定的损失。