经理人职业道德的沦丧


  对于国美,对于黄光裕,我以前从来没有过多的关注,即便对黄光裕本人,我也一向没有什么好感,甚至在此之前,与朋友聊天的过程中谈到国美和黄的时候,我还曾说过国美扩张过快,黄为人嚣张,迟早会出事的。

  而最近,因为陈、黄之争,再次将国美推向风口浪尖,我每天上班的第一件事,就是看看国美权力角逐的最新进展——大家可以认为我是闲得蛋疼,事实上我最近确实很忙很忙。站在人情的角度上,我同情黄。他是一个悲情人物,无论他的原始积累有多么的不干净,但是他一手创立了国美这个国内家电零售行业的龙头(老实说,我更喜欢苏宁),毫无疑问,作为一名创业者,他是值得尊敬的,毕竟,当初创立这份家业实在不易。

  黄的入狱,并不能改变他作为国美创始人的身份。国美在性质上虽然是上市公司,但是实际上仍然是一个家族性质的企业。中国的民营企业从家族制到引入职业经理人,是经历了一个很长的过程的,截止到现在,也只有少数企业能够做到。然而,好不容易建立起来的实际控制人与职业经理人之间的互信机制,因为陈晓的出现,一夜之间倒塌了。趁大股东危难之际,背信弃义,上窜下跳,使尽手段,甚至不惜借用外力,争夺企业控制权(陈的经典话语:黄想控制企业。黄是创始人,是大股东,黄为何不能控制国美?我倒想问问陈晓:你凭什么想要控制国美?),为自己谋取私利,不惜“鱼死而网不破”,这是职业经理人所为吗?良心何在?职业道德何在?

  且不论陈晓其人管理能力如何(就最近公布的业绩来看,我觉得其实也不咋样),但观其人品道德,我个人认为,他已不再适合职业经理人的身份,他不仅是在损害大股东和企业利益,他更是在给广大职业经理人脸上抹黑。居心叵测地联合外资绑架企业,威逼利诱企业高管共同对抗主要股东,悍然违背公司股东大会决议等等,其狼子野心,路人皆知!