四、思想政治工作要落到实处。
　　思想政治工作的任务就是“按照党的基本路线的要求，从实际出发，培养与社会主义现代化生产相适应的‘四有’职工队伍。”然而企业思想政治工作中的一些不和谐的音符使我们的工作流于形式，不能做到因人而异，因事而异。存在着“行政命令”多，以理服人少；“灌输教育”多，自我教育少；夸夸其谈式的“言教”多，身体力行式的“身教”少；消极批评的多，激励表扬的少；传统的一张报纸、一本书照本宣科的多，进行方法创新、运用现代手段实现“互动”教育的少等等，使思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力下降。这就要求思想政治工作者要采取正确的方法，注重思想政治工作的实际效果。要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则。要积极开发人的潜力，调动人的积极性。要真心实意地爱护职工，关心群众生活，尽力为他们排忧解难，增强他们对企业的向心力。随着时代变化，新事物的不断出现，职工思想方式也发生了变化，自我判断是非和实事求是的能力大大提高，竞争意识、信息意识也极大增强，但却有一部分职工走向了另一种极端，就是谁也不信，什么也不信，在吸收一些好的观念的同时，也融入一些错误甚至是腐朽的观念。对于这些变化，积极的方面要给以因势利导，消极的方面要给以疏导。职工心里有杆称，只要讲真话，职工才能心悦诚服，相信你。同时要善于把大道理同企业的兴衰，同职工的生活联系起来，娓娓道来，就会取得春风化雨的良好效果。其次还要有人情味，提倡和风细雨，潜移默化，情真意切，力戒简单粗暴，空泛说教。