在金融危机中受益的金融人才

    在金融危机中失业的金融人才浩浩荡荡，但有些金融职位依然坚挺，甚至被提到了以往不被提到的高度。比如风险控制类金融人才。

  “以前我们只是银行按规定设置的一个部门，说实话，风险控制只会增加公司的运营成本，却不会带来实质性的收益。”任职于加拿大一家国际知名银行的风险控制部门的陈先生对聚贤华尔街网www.workws.com猎头顾问贾于洋这样说，“但危机来了，我们在公司的地位也变得重要了，其他部门大量裁员，而风控却裁员不多。”

   近日，《巴塞尔协议III》在巴塞尔银行监管委员会27个成员经济体的协商下共同达成，协议规定，全球各商业银行的一级资本充足率下限将上调2个百分点；而由普通股构成的“核心”一级资本占银行风险资产的下限则将由2％调至7%。此外，新协议还对银行资本的定义和风险评估做出了更为严格的界定。

       国内一些银行已经开始积极招募巴塞尔协议方面的高级金融人才了。“我们已经在为一些国内比较大型的商业银行寻找专门从事巴塞尔协议方面风险控制的银行人才了。”贾于洋表示，“由于金融危机的出现，中国的金融机构日益看重风险控制，比较大型的商业银行都会有对懂巴塞尔协议方面专业人才的需求。”