80后,我们与新奴隶社会有多远


                            80后,我们与新奴隶社会有多远

                        作者:赵亮

    带血的GDP, 深圳速度,夜上海,城市化进程积累起来的后工业文明时代,让越来越多的都市人倍感焦虑。我们渐渐发现,在城市中我们的生活节奏更快了,生活压力更大了。处于时代变革时代的80后,70后逐渐成为社会的主流。但是不可避免的陷入困惑,“卡奴”,“车奴”,“房奴”,“上班奴”在我们身上成为现实。我们想要的幸福是什么?我们会成为下一个“X奴”吗?

    我是一个80后,曾经一股激情,满腔豪迈,然而面对发生的变化也会一声叹息。我知道,理想国如同梦想板一样,不在于你想要什么,而在于你能拥有什么。

    看完蜗居,你还能继续奋斗吗?有朋友这样问我。

    我沉默了一会,回答他:不奋斗,还想继续蜗居吗?

    富二代你不是?啃老族你啃谁?

    长大后,我才发现,我成不了你。

    面对或将来临的新奴隶社会,我们奋起突围- - - - - -

                                                  -------题记

 

                          (1)与房奴有关的日子

    人们说,80后的人很怀旧。“我们坐在高高的谷堆旁边,听妈妈讲那过去的事情---”四大名著百看不厌,小虎队音符飘飘

    我想,那是因为那段时光太美好了。现状的无奈,也常让我们沉浸在金色年华不愿苏醒。80后,逃避什么?

    毕业后,为工作奔波,找到工作后,为房子奔波,奔波的人不认命,不认输,输又如何?

    于是,“房奴”也就成为了生活。先看看房奴的起源吧

    【房奴】 出自《购房成不能承受之重 31.8%房贷一族成“房奴”》,是说很多按揭买房的人在享受有房一族的心理安慰的同时,生活质量却大为下降,不敢轻易换工作,不敢娱乐、害怕银行涨息,担心生病、失业,更没时间好好享受生活。房奴,就是房子的奴隶,工作赚的钱不是为养老婆、儿子,而是为了养房子。对很多人来说,购房已不是个人行为,甚至是一个家庭、一个家族在供房。有人用“六一模式”概括全家供房的情景:六个人,青年夫妻、男方父母、女方父母用多年的积蓄共同出资,在城市里买一套房。

    通常来说,“房奴”就是指家庭月负债还款额超过家庭月收入50%以上的家庭,此类家庭因为负债率较高,已经影响了家庭生活的正常品质。按照国际通行的看法,月收入的1/3是房贷按揭的一条警戒线,越过此警戒线,将出现较大的还贷风险,并可能影响生活质量。以国内目前的经济发展水平,居民住房消费支出超过家庭收入比重的30%就存在着过度负担。有关调查显示,目前约31%的购房者月供占到月收入的50%以上,已超过国际上公认的住房消费警戒线。

    了解了房奴之后,就会明白很多。

    我们都渴望在大城市拥有自己的房子,可以说这不是海藻,海清他们那代人的梦想,也是我们的梦想。

    终于有一天,买到房子了,我们才发现自己沦为了奴隶。

朋友并没有因为买到新房而兴奋不已,是因为等待自己的将是长达数年的房奴岁月。我并没感到庆幸。我知道,那一天也会降临在我身上。

    这几天,朋友的生活开始改变了,很少听到熟悉的欢声笑语,每天的日期更满了。我们为此感到难过,无助。

    房子,意味着我们现在的收入将有大部分甚至超额的投入到房贷中,而对于参加工作不久的我们,这如同一座大山,重重的压在稚嫩的肩膀上。意味着,我们要比常人付出更多努力去换取微薄的收入;意味着,我们要紧巴地挺过未来的每一个黑夜;意味着,我们的家人和亲人将和我们一起分担;意味着,我们没有自主的时间去做自己想做的事情了-----

    我有一丝莫名的恐惧。

    房子,正改变着我们这一代人!

    房子,想说爱你不容易!

                          (2)“上班奴”相逢在天涯

    当上班奴成为职场的流行语,职场精英的焦虑也就多了,真正意义上的白领和中产越来越少,他们开始像马尔代夫一样渐渐被消失。

    职场员工一直被人称为“上班族”,是有人身自由的,同时也因为劳力付出而获得薪水。但人身自由,却并不代表着员工和企业之间没有依附关系,恰恰相反的是,当我们的社会人格越来越独立的同时,员工的职场身份却越来越奴隶化。

关于上班奴:感觉长期被工作拖累,但却无法离开;感觉薪水太少,却更不敢放弃;有难以承受的压力,却因为种种原因而不能离开企业;现在的某些企业,就像是一个个的奴隶营,拼命的压榨着自己的员工。虽然表面看起来是雇佣的关系,双方都是平等的,实际上,企业不需要用人身限制,就可以很好的绑住员工,使得员工不得不为自己卖命。譬如某半年内“八连跳”的巨型企业,他招人的时候,需要先缴纳一定的费用,而这笔费用对于工人来说,可能就是东凑西借,需要几年才能还清的。在这种情况下,员工敢走么?走了去哪里挣钱还债?员工的性命不是被企业绑住了么?那里的打工仔需要读着秒干活,需要一天工作十二个小时以上,可那又怎么样?员工不敢走,员工也没有权力走。

    富士康10连跳发生后,中国社会为之震动。对于企业来说,可以选择换个阵地,而瞬间失去工作或沦为上班奴的员工却将面临众多艰难的抉择。

    我有很多同学在沿海城市工作。为了保住一份收入微薄的工作,不惜加班数小时。有朋友为我描述了上班奴的景象:

  “除了亲人之外,他们最害怕失去的是什么?是工作。

  他们每天花费最多时间,重复不断做的事情是什么?是工作。

  他们一次次的说辞职,而一次次的被迫妥协的又是什么?是工作。

  他们不是上班族,他们是上班奴。在企业和他们之间,是无数看不见的丝线,束缚住我们的手脚,让人们被迫加班,被迫低头,被迫说假话,被迫害人,被迫做一切一切我们不想做的事情。

  上班奴看起来有事业,其实是没有事业的,因为公司是别人的,企业是别人的,他的工作和职务,随时可以被人顶替。

   上班奴看起来有前途,实际并没有前途,因为他是用自己的年轻、精力和智慧在换收入,当你不再年轻,精力消耗完了,就会被丢弃。”

   对照一下,猛然发现,自己也是上班奴。

   当上班奴遇到上班奴,或许已经不是一种假设了。

   时间匆匆而过,大半年自己有何收获?

   看到过本书《沉思录》,真的好好思考一下了。

   80后的朋友们,用马云的一句话共勉吧:永远不要忘记你自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情。

   如果有什么事情值得庆祝,

   那一定是我们真正成为自己的主人了!

   80后,新奴隶社会离我们有多远?

                                                 2010-8-16,哈尔滨

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