举止规范，仪表端庄

    公务员考试培训机构专业人士说，公务员录用面试时考生应该放松情绪，淡化成败意识，注意保持自信和愉快的心情，同时注意控制自己的心理情绪。关于考生的仪表举止，要本着朴素、大方的原则。具体来讲考生穿着打扮要端庄得体，不应过于随便，要与严肃的考场合拍，最好着正装；言行举止要符合一般礼节，不应有多余的动作；身体和精神状态要有朝气、有活力等。与考官交流时，要注意恰当地调动面部表情，保持良好的身体姿态，也可以充分发挥手势语言的作用。

　　辨清题型，立意准确

    近年来全国通用的面试题大致可概括为3个类型，一是综合分析题型，有寓言、名言和新闻热点等；二是计划与组织协调题型，如在规定时间内办多件事情、组织一个活动、办事兼处理人际关系等；三是心理应变题型，如处理公共突发事件以及日常生活工作中的意外情况等。有时也存在三大类题型互相渗透的情况，比如在综合分析题中掺杂着对考生组织协调和心理应变能力的考查，考生在答题时应辨清题型，有针对性地进行回答。

　　论证充分，语言简洁

    考生回答论述问题时，表述要做到中心突出，紧紧围绕主题展开论述，做到层次分明，条理清晰，防止观点错综交叉，纠缠不清。回答问题时要语速适中，力求主题鲜明，要注意答题语言的流畅性，尽量使用口语，少用书面语言，做到言少义多，直来直去，简洁明了的表达观点。很多考生由于紧张往往出现“卡壳”现象，导致冷场，出现令人尴尬的局面。专业人士建议考生用平常心对待，像平时与人对话那样，尽量避免套话，这方面有过工作经验的人可能占些优势，会有工作感受和具体实例；而没有工作经验的应届生也不用气馁，多结合实际讲些实话就可以。