富士康：13跳换来的加薪

富士康终于在13跳，十多条鲜活的人命中换来了员工的加薪，但我认为仅仅依靠加薪是不能解决员工心理问的，

重要是要提高员工的安全感和幸福感。企业自身也存在监管方面的缺失，企业要从自身找原因。虽然生命换来了

金钱，但是我有一个疑问，金钱能换回来生命吗？员工虽需要的是加薪但是员工更需要的恐怕是在自己遇见不

平 等事情的时候，能有个可以投诉的地方，有了不平等待遇的时候能有个可以为其撑腰的部门，而自杀来解决。

希望今天的加薪能阻止住今后的跳楼，政府监管部门也要深刻反省自己监管方面的缺失方面在哪里？更希望更

多的监管部门多关心员工的生活，思想，心理。让我们的世界能够变得越来越繁荣和谐。